进行公示，接受群众监督，严禁“暗箱操作”。上岗人员要分清公务员与事业单位工作人员身份，不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制，签订聘用合同。未上岗的 后首次调资政策，并给每人每月发放不低于本人工资60％的生活补助，按有关规定交纳医疗保险金，退休时按分流前的工资标准计算退休金。各试点旗县要确保苏木 ...
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的考核、惩戒与申诉控告、人才资源开发、机关事业单位的工资福利制度和工作人员工伤认定及有关待遇、事业单位工作人员伤残等级审定、转业军官接收安置、大中专毕业生就业 ，由省卫生厅处理。有关医疗事故鉴定问题，由省卫生厅接《医疗事故处理条例》规定办理。企业、事业单位所属医院的医疗纠纷等问题，按照隶属关系，由单位 ...
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保障局职责：（一）将安全生产法律、法规及安全生产知识纳入行政机关、事业单位工作人员职业教育、继续教育和培训学习计划并组织实施，会同有关部门对安全生产领域 体育设施的建设，负责对直属事业单位公共体育设施安全运行的监督管理。（二）负责本部门主办的大型体育活动的安全管理；按照有关规定，负责监督指导高危险体育 ...
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保障局职责：（一）将安全生产法律、法规及安全生产知识纳入行政机关、事业单位工作人员职业教育、继续教育和培训学习计划并组织实施，会同有关部门对安全生产领域 体育设施的建设，负责对直属事业单位公共体育设施安全运行的监督管理。（二）负责本部门主办的大型体育活动的安全管理；按照有关规定，负责监督指导高危险体育 ...
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条例规定办理晋升手续，并作为今后晋级的依据。建立奖惩制度。对工作成绩优异者给予表扬、奖励；对不遵守纪律，工作不负责任，玩忽职守，造成不良后果者，视情节 财政部文件（７７）财事字第１３８号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定（试行）》发给补助费。附件一：妇幼保健机构的职责范围第一条 ...
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工作的夫妻超计划生育第二孩的，一方开除，另一方是国家行政机关和事业单位工作人员的，给予开除留用察看处分，是企业职工的给予留用察看处分；超计划生育 《安徽省计划生育条例》执行。行政处分的具体程序，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《中华人民共和国行政监察条例》和国务院发布的《企业职工 ...
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。二、考核内容按照科技特派员目标任务，分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》，对科技特派员的考核包括德、能、勤、绩四个 得到肯定或取得成绩并在地(市)以上报刊、电视上报道的得2分。六、考核结果与奖惩(一)优秀科技特派员指标按下派科技特派员总人数的15%掌握，不占原单位的 ...
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后下发通报。第五章 表彰奖励与惩戒第十三条 建立办事公开工作奖惩制度，依据办事公开考核结果实施奖惩。（一）对办事公开年度考核被评为优秀等次的 人员按照人事部门年度考核的要求，进行个人工作总结，并按规定填报《白山市国家公务员年度考核登记表》或《白山市事业单位工作人员年度考核登记表》；2．考核小组办公室 ...
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结合，平时与年度考核相结合，定性与定量考核相结合。考核结果作为机关人员职务调整、奖惩的重要依据。（三）科级以下干部年度考核和提拔，年度考核按照个人述职 及时办理干部正常晋档和晋级；特殊情况或文件规定需经秘书长、主任办公会议研究的，按决定意见办理；所属事业单位工作人员的工资调整，须报经人事科审核后办理。 ...
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许可职权的部门，对涉及安全生产事项的审批项目要严格依照法律、法规和标准规定的条件和程序审批。(七)负有安全监督管理职责的部门，要建立健全安全监督管理 和培训学习计划，并组织实施。(二)将安全生产责任履行情况作为行政机关、事业单位工作人员录用、晋升、奖惩、考核的重要内容。(三)做好注册安全工程师资格考试 ...
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