。 第九条 符合下列情况之一的，不发待业救济金和医疗补助费： （一）聘用合同期间未经单位同意自行离职的； （二）被开除、劳动教养和判刑（包括缓刑）的； 一条 对不符合规定条件而领取的待业救济金和医疗补助费，应予追回。 第十二条 事业单位专业技术人员待业的，到市、区、县人事局所属的人才开发调节机构登记， ...
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损害原告合法权利，不同意原告要求支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求。因被告系城口县环境保护局下设事业单位，无独立的缴费帐户，以被告之名为 处。2011年2月15日，原告以个人家庭原因为由向城口县大巴山环保服务有限公司申请辞职。2011年2月22日，原告与城口县大巴山环保服务有限公司解除劳动关系而离开 ...
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条 国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任 ，具体办法由中央公务员主管部门规定。 第九十九条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。 第一百条 国家建立人事争议仲裁制度。 人事争议仲裁 ...
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的《在职人员攻读硕、博士学位协议书》、辞职书，《上海市事业单位解除聘用关系证明》、被告书写分期付款申请、《辞职支付违约金协议》、催款函、声明书，被告提供的工资卡、赔偿违约金收据、学费的收据及原、被告的陈述为证。本院认为：订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的合同 ...
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人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定 我。（即便说我没在编，那我为什么没有1998年下岗费，2001年政府出台事业机构改革5万元下岗费任何经济补偿。竞争公务员考试等，我相信如果当时我能 ...
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新增工资收入25%的赔偿费用为由，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。县仲裁委员会以事业单位专业技术人员职称工资争议不属劳动争议处理范围为由，作出不予受理裁决。陈某 若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”的规定，陈某与县人民医院的争议 ...
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。第三条本规定适用于本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位。第四条专业技术人员和管理人员的合理流动（含辞职等）不受城乡、行业、所有制、学历、职称以及 尚未结案的；（六）国家有专门规定的其他人员。第九条专业技术人员或管理人员与所在单位签有聘用合同、其因流动需提前解除合同的，由双方协商解决。合同有违约 ...
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聘用手续，也可以采取柔性引进等方法。1、国有企业和自收自支的事业单位引进或聘用上述人才，可不受单位编制数额、增人计划、工资总额、职称结构比例的限制。2、 其工作用车；提供应邀参加必要的国际学术技术交流与合作的差旅费。第十条对辞职或与原单位解除劳动合同关系、具有高级职称或硕士学位以上的人才，若原单位同意 ...
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三条 本规定适用于本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位。 第四条 专业技术人员和管理人员的合理流动(含辞职等)不受城乡、行业、所有制、学历、职称以及 尚未结案的；(六)国家有专门规定的其他人员。 第九条 专业技术人员或管理人员与所在单位签有聘用合同、其因流动需提前解除合同的，由双方协商解决。合同有 ...
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企业单位人事制度改革。拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策法规和实施细则并组织实施；综合管理聘用制干部工作，建立完善聘用合同鉴证。归口管理全省 纪律、惩戒、职务升降、职务任免、培训、申诉控告、辞职辞退、竞争上岗等实施细则并组织实施；研究拟定事业单位职员的考核、培训、任免、奖励、惩戒、辞职 ...
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