向原告转交有关社会保险手册，但被告既未安排原告工作，也不出具书面解除劳动合同通知书。原告认为被告的这一行为违反了《劳动合同法》的有关规定，于2010年 表示真实，程序合法。原告认为劳动合同的终止应以用人单位出具书面解除合同通知书为准，因为被告一直未书面出具解除通知书，因此双方的劳动关系自2008年3月 ...
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没有法定代表人签名；证明内容称何桢炀系中天担保公司的员工，并没有提供何桢炀的劳动合同或社保交纳证明、担保人员从业资格证等证据加以证明。同时，该 买卖合同通知函”，依法解除了与原告签订的“房产买卖合同”。。原告于2010年6月2日收到“关于解除房产买卖合同通知函”，未就解除合同的效力问题请求人民法院或者 ...
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，被上诉人安卫国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明：原告安卫国系被告宏丰公司职工。2006年3月6日双方签订劳动合同，合同期限自2006年 公司方可解除劳动合同，但宏丰公司提供的“关于安卫国脱岗影响生产的统计”，也只是一份证明，统计是依据什么得出的，公司并未提供，因宏丰公司未提交原始 ...
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实业发展有限责任公司；3、原告至现在未曾与被告签订劳动合同，亦未提供劳动，被告不应向其支付工资。4、原告要求被告补缴社保金和住房公积金，因双方不存在劳动关系，该 交清，则扣除浮动工资、奖金和工资的30%。章安玉接此通知后，于4月23日移交了仓库实物，但章安玉以未亏损为由，未交结清账目。1993年6月， ...
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过程中造成的，所以原告的诉请应被驳回。经审理查明：原告安卫国系被告宏丰公司职工。2006年3月6日双方签订劳动合同，合同期限自2006年3月6日至 工作中存在脱岗、旷工情况，依据宏丰公司的规章制度，只能对公司造成了一定的经济损失。公司方可解除劳动合同，但宏丰公司提供的“关于安卫国脱岗影响生产的统计”， ...
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、许丽娜未到庭，身份均不清楚，其证言不具有证据效力，且证明的内容不真实；2、王某某与河南迎宾花园置业有限公司没有签订劳动合同，没有办理社保统筹，没有 12月31日被工商行政管理部门吊销了营业执照，丧失了经营资格。但生贸公司和王某某均未明确终止双方之间的劳动合同，王某某的相关档案仍在河南亚神实业有限公司 ...
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原告徐铁柱虽未与石桥机械厂签订书面劳动合同，但根据原告提交的工会证、助理工程师证书等相关证据及原告长期在该厂工作的事实，可以认定双方形成了事实上的 机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、上诉人主张由被上诉人 ...
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原告徐铁柱虽未与石桥机械厂签订书面劳动合同，但根据原告提交的工会证、助理工程师证书等相关证据及原告长期在该厂工作的事实，可以认定双方形成了事实上的 机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、上诉人主张由被上诉人 ...
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请求支付。2002年7月29日，原告向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用、支付医疗费损失。2002年9月5日，顺德市劳动 接收，双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1997年3月起，原告没有在被告处上班，被告于1997年3月31日为原告办理了停保手续， ...
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请求支付。2002年7月29日，原告向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用、支付医疗费损失。2002年9月5日，顺德市劳动 接收，双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1997年3月起，原告没有在被告处上班，被告于1997年3月31日为原告办理了停保手续， ...
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