在一家银行信用卡部，从事销售工作五年，有签劳动合同，派遣员工，昨天下午四点我还在外面工作的时候，直系主管电话通知我说经理要我回公司，五点我回到公司去找经理， 工作，休息两天叫人事通知我，，，，我想问公司应该赔偿吗，还有公司合同规定一周五天，但实际上，我们一周六天班没有任何加班费，我能不得到补偿，还有我 ...
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手印， 实际的公司就业规则我们都没见过，内容好像是篡改了一下相关劳动合同中的内容，在人事经理那放着，并不是公示给大家随时可以看到的条文， 但是当公司 总经理批准后发给乙方《岗位通知》员工服从公司决定，此规定不受劳动合同第二页第四项规定的约束： 下方有之前让我们签的字和恩的手印， 请问如果发生劳动纠纷， ...
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合同在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签劳动合同,劳动关系延长至任期结束。第二十一条监事在任期届满之前提出辞职的,应当提前3个月向监事会或 决定召开董事会、职工代表大会,应当提前5天以书面形式通知监事会参加。党政联席会、经理办公会等会议议题涉及资产运营或重大经营管理活动时,也应事先通知监事会。上述 ...
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劳动合同在监事任期内到期的，企业应与职工监事补签劳动合同，劳动关系延长至任期结束。第二十一条监事在任期届满之前提出辞职的，应当提前3个月向 企业决定召开董事会、职工代表大会，应当提前5天以书面形式通知监事会参加。党政联席会、经理办公会等会议议题涉及资产运营或重大经营管理活动时，也应事先通知监事会。上述 ...
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专业）经历证明文件复印件； 9）企业建造师执业注册证书（项目经理资质证书）身份证件、劳动合同和承接工程项目的证明文件复印件； 10）企业工程技术和经济 专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理； 9）企业的出资人中造价工程师人数不低于60 ...
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北京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年 以承租人的名义对外开展商业活动，单独履行工商登记、税务、会计审计和劳动人事制度规定的手续，完全不受出租人的干涉。申请人与被申请人签订的委托经营 ...
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北京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年 以承租人的名义对外开展商业活动，单独履行工商登记、税务、会计审计和劳动人事制度规定的手续，完全不受出租人的干涉。申请人与被申请人签订的委托经营 ...
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最多不超过_____个月）或不予以录用。 2．转正 1）试用期满的员工，在考核合格后，由人事行政部与其签订正式的劳动合同，一式_____份，一份由 填写外出登记，部门主管/经理签字批准，部门主管/经理级人员外出需经直接上级批准。（如遇上班前直接外出或下班后无法返回需签批注明）人事行政部将统一进行核查， ...
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优先安排中小企业经营管理者的创业培训、工商管理培训、财务专业等培训。要积极探索建立经理人才测评与推荐中心，完善人才市场，为中小企业提供人才保障和服务。１７．培育 人民共和国劳动法》第二十六条第二款的有关规定解除劳动合同。待岗待聘期间，企业不能给予职工安排重新上岗或不能安排到其它岗位工作的，应转为下岗。 ...
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（2009）耒执字173－3、179－3号执行裁定书和《委托经营合同》。证据十九、湖南省衡阳市中级人民法院（2011）衡中法民二初字 来使用，要么证明XXXX公司取得证据的来源不合法，要么证明XXXX公司控制XXXXX公司的人事，XXXXX公司员工的劳动合同是由XXXX公司以XXXXX公司的名义签订的 ...
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