强的学术、技术工作能力，善于组织、领导科研工作，主持或主研完成过省（部）级以上的学术、技术项目，成绩显著，作为主要完成者，多次获得省 （部） 条审批。省级重点学科、专业带头人梯队及省级学术、技术带头人和后备带头人由省人力资源和社会保障厅负责认定和审批。中省直有关单位地市（厅局）级、县级学科、专业带头人 ...
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条例》第十四条一款规定，决定：认定全华岐2007年4月5日受到左眼部伤害为因工负伤。原告洋县全丰建材厂在起诉状中称：我系个体工商户，其字号为“ 认定决定书，“认定全华岐2007年4月5日受到左眼部伤害为因工负伤”。陈再明不服，向汉中市人力资源和社会保障局申请行政复议，2010年12月22日，汉中市人力 ...
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有限公司。法定代表人周正钦。委托代理人李建锋。原告刘铁体不服被告渑池县人力资源和社会保障局及第三人三门峡英豪煤矿有限公司颁发退职证一案，于2011年7月29 ：1、“招工卡片”1份；2、“企业职工退休审批表”1份；3、劳社部发[1999]8号通知1份。以上证明其答辩意见与辩论理由成立。经过公开庭审举证 ...
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的门卫。2008年9月17日8：20左右，原告上班后，与本单位的后勤保障部负责人牛宝红因门卫室门口东边的垃圾问题发生争执，在争执中原告被牛 被告作出的1137号工伤认定书。原告不服，向本院提起行政诉讼。原审认为：被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对原告郑丽是否为工伤作出 ...
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杨某某不负事故责任。杨某某于当日被送到重庆市万州区第四人民医院住院治疗，该院诊断为：重型颅脑损伤、右侧颞部头皮血肿。2011年4月12日，第三人杨某某向被告重庆市万州区人力资源和社会保障局申请工伤认定。被告重庆市万州区人力资源和社会保障局受理后，于2011 ...
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制定了《深圳市引进人才实施办法》，现予印发，请遵照执行。深圳市人力资源和社会保障局二○一二年三月十四日深圳市引进人才实施办法第一章 总 则第一条 为 特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在 ...
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日公开开庭审理了本案。原告河南省汇华废旧轮胎回收处理有限公司的委托代理人，被告郑州市人力资源和社会保障局的委托代理人，第三人阴淑婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。2009 第一五三中心医院诊治，被医院诊断为：1、手开放性外伤（右）；2、手部皮肤脱套伤（右）；3、指间关节脱位（右手中小指）。2009年6 ...
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2010）172号工伤认定决定书。登封市嵩基煤业有限责任公司上诉称：1、根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条之规定， 、梁二坤三人的证人证言，几份证据能够相互印证，被上诉人登封市人力资源和社会保障局根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 ...
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学校委托代理人陈异平均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。被告邵阳市人力资源和社会保障局于2011年1月19日作出邵工伤认字[2011]00093号工伤认定决定书 的证据3、4、5，被告认为原告所列举的规范性文件中，全国总工会劳动保险部《劳动保险问题解答》已作废不再使用，黑龙江省的文件仅在其所辖地区有效 ...
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上海W有限公司工作人员。委托代理人肖某，上海W有限公司工作人员。被告上海市闸北区人力资源和社会保障局，住所地本市闸北区大统路480号。法定代表人李某某，女， 本案无关。原告对被告适用法律规定有异议，认为不应适用该规定。劳社部发（2005）##号《关于确定劳动关系有关事项的通知》没有规定认定事实劳动关系 ...
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