部门要切实加强对教材、教辅读物出版、印刷、复制的管理。严禁买卖书号出版教材、教辅读物，对违反规定的，不仅要依法查处购买书号者，而且要依法从严 的社会化服务。组织部门要会同有关部门共同研究，加快实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，建立健全高校毕业生就业服务信息网络，促进用人单位与毕业生 ...
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颁布的《工程承包公司暂行办法》，出台《工程总承包管理办法》及细则，规范对工程总承包的市场管理。第三，与有关部门一起抓紧研究、制定《建设 规定》(建设部87号令)、《建设工程勘察设计企业资质管理规定》(建设部93号令)和《工程监理企业资质管理规定》(建设部102号令)时，对有关内容加以明确。比如在其资质 ...
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启动经费等费用列入成本核算，改善人才的工作、生活条件。要逐步实现企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才的薪酬水平与市场接轨，发挥价格机制的作用。三 人才的积极性和创造性。三要加强服务体系建设。全面落实市政府《颁发关于引进人才三个规定的通知》（东府〔2002〕47号）和《东莞市贯彻〈广东省引进人才 ...
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年11月1日，《技术合同法》颁布实施，推动我国技术市场步入法制轨道。目前，全国技术市场管理机构和经营体系初步建立，技术合同交易额逐年上升，1993年突破 了重要作用。计划项目订立的技术合同，计划项目成果的实施，要按照法律的规定，结合计划项目的实际情况，落实这项政策。 五、进一步发展和培育农村技术市场 ...
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资源的基础性作用，发展和完善企业经营管理人才市场和高层次人才专业市场，建立六大行业高层次人才信息库，实现人才市场的高层次人才信息与行业共享，开展网上 ，享受优惠的创业贷款。留学回国人员创办企业，可享受我省引进海外高层次留学人员规定的有关财税优惠政策。继续办好我省各类高新技术开发区以及其他创业基地，为高 ...
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和运行服务等方面入手，严格执行国家有关信息安全、保密等方面的标准规范和管理规定，不断提高信息系统安全保障和高效运行能力。 （三）发展目标 “十二 广告监管执法效能。 ——全国营业执照电子副本。实施营业执照电子副本“一照通”，实现对市场主体的电子标识，解决移动执法、精确定位、快速核对、信息共享、执照防伪 ...
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薪酬管理提出我们的观点与建议：一、IT企业薪酬管理困难1．IT人才市场不健全导致人才高流动率据调查IT人才流动率较高，吸引他们“跳槽”的因素依次是薪酬、 薪资决定方式。我国劳动和社会保障部也已颁布《工资集体协商试行办法》，规定工资集体协商一般包括工资协议的期限，工资分配制度、标准和分配形式，职工年度 ...
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（党政机关和依照国家公务员制度管理的单位除外）。第六条按本规定引进的各类人才，其人事关系、档案可由市人才服务中心或市中心人才市场代理。对已落实接收 技术领域的带头人，博士生导师每月1500元；博士后、博士研究生和第（二）项的人才每月1000元。工资外津贴由市财政负担30%，用人单位负担70%。按本规定 ...
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；建立适应本省的科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；会同有关部门研究提出机构改革人员定岗和分流的政策规定。(二)拟定和组织实施我省国家机关和事业 ；负责执行国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校毕业生就业制度改革和就业政策的拟定，提出本省急需 ...
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13．进一步规范中介服务市场。外商投资企业可自主选择符合国家资质管理规定的会计、律师、公证、审计、评估、咨询、职业、人才信息等中介服务机构。 增强快速反应能力，打击各种刑事犯罪活动，落实群防群治等各种防范措施，加强外来人口管理，确保投资者、外商投资企业的人身、财产安全。 28．加强精神文明建设。广泛 ...
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