职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛获奖的;在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的;受深圳市委、市政府表彰的文明市民、 部门负责解释。第三十五条 本办法自发布之日起执行。《深圳市企业招调员工管理规定》(深劳社(2005)31号)同时废止。关联法规:地方政府规章( ...
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引进所需技术技能人才,促进我市经济建设和社会发展,特制定本规定。第二条我市企业招调员工入户我市的,适用本规定。我市机关、事业单位、社会团体依法录用公务员、职员 ;(八)在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的,在省级劳动行政部门或市劳动局与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获得前六名的;(九)具有发明专利, ...
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与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。第四条按本条例规定应参加养老保险的企业和员工必须履行缴纳养老保险费的 职工月平均工资计算。第五十九条企业化管理的事业单位、社会中介机构及其员工的养老保险参照本条例执行。城镇个体经济组织及其雇用人员的养老保险办法由市政府另行规定 ...
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第三次党代会精神,加快体制创新,率先建立比较完善的社会主义市场经济体制,开创我市国有企业改革和发展的新局面,经市委同意,现将深圳市人民政府《关于进一步加快我市国有企业 公布的上年度城镇职工月平均工资。第十一条获得安置费的员工,自获得补偿之日起,与原企业解除劳动关系,其人事档案的移交工作按有关规定办理。 ...
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应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。根据该规定,企业拥有更大的内部管理权限,并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下 工资部分不得超过工资的20%,扣除总额则可超过20%,与损失数额相当。二、员工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。除企业可通过扣除工资方式对员工 ...
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。谢绝任何形式转载和摘编。侵权必究】本文系北京唐青林律师对《黄某与上海KJ国际贸易有限公司侵害商业秘密及其他不正当竞争纠纷上诉案》的点评摘要。更多 核心利益的技术、经营信息承担着怎样的义务呢?首先,员工对企业的商业秘密负有保密义务。企业或通过与员工签订保密协议、或通过有关的保密管理的规章制度规定了企业 ...
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,与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么,对于企业而言,在制定了保密制度、与员工签订了保密协议后,是否还有必要编制专门性的保密手册(或在 政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”可知,企业的商业秘密保护制度,须经过民主的制定程序,不违反国家法律、行政法规及政策 ...
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和摘编。侵权必究】本文系北京唐青林律师对《北京XHLK生物技术研究开发中心等与北京KLD现代科技有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的 出差的员工对所带的资料保管不善,企业的员工不注重对废弃的含商业秘密信息的文档、存储设备的销毁,或对与企业有业务交往、经济合作的律师、客户、 ...
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也是追究侵权人责任的依据。签订保密协议一方面是对内的,比如与企业内部员工签订保密协议,这种保密协议多见于企业与职工签订的劳动合同中;另一方面,是与 的相对方和合作方不得未经允许披露、使用、允许他人使用权利人的商业秘密。此外,企业应当保留开发、研究、取得作为商业秘密的技术信息和经营信息的各种原始资料, ...
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》、《产品安装调试规定》、《中国水泥行业名录(2003)》、《中国水泥生产许可证企业名录》及当事人陈述等证据在案佐证。三、四方联公司主张损害赔偿的相关事实为证明 仅限于令必要的人员知悉的信息,且客户信息的范围有一定的变动性,要求权利人在与员工的保密协议中明示保密的具体范围并不现实,因此王庆军和宇人正印 ...
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