省属、部队属单位，报省劳动人事厅审批;(二)市属单位、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业，经主管部门审核后，报市劳动局审批;(三)区属、街道属 物价补贴和生活补贴按有关规定发给，但不享受合同制工人的工资性补贴。第二十一条外来临时工在合同期限内因病或非因工负伤，停工医疗期限按其在本单位 ...
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的，企业不得解除劳动合同：(一)劳动合同期限未满又不符合第二十三条规定的；(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力， ，从克扣、拖欠之日起按日支付给职工5‰的补偿费。第九十一条 企业违反本规定有关工时、休假的规定，由劳动行政主管部门责令其改正，补偿职工由此 ...
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解除或终止合同有关手续。劳动合同制职工解除或终止合同后，本规定第十一条规定给予缓办期限的，期满后企业必须在三十天内办理解除或终止合同有关手续。职工对 月平均工资的40～60％计发疾病救济费。职工患病或非因工负伤的医疗费用，由企业和职工按市劳动局规定分别支付。第二十一条劳动合同制职工患病或非因工负伤的 ...
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工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第十一条 当事人双方可以根据不同的 集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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第十三条的规定享受医疗补助待遇。第十六条 待业人员在享受待业保险待遇期间有下列情况之一的，暂停享受待业保险待遇。以后重新待业的，仍可享受剩余期限的待业保险 的工作的。第十九条 经市、区、县人民政府批准关闭企业的固定职工在待安置期间，可从待业保险基金中给付待安置救济资助金。具体办法由市劳动局另订。第二 ...
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签订劳动合同。劳动合同必须符合我国有关法律、法规的规定，其内容应当包括”。第一款第(二)项修改为：“劳动合同期限”。第一款增加一项，作为第(六)项：“ 职工，以及按照第十五条第(一)、(二)、(三)项规定辞职的中国职工”的规定修改为：“外商投资企业对于按照第十三条第(二)、(五)、(六)、(七)项规定 ...
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日起算。劳动者连续病休中因工作年限增加而产生规定的医疗期限增加情况的，其医疗期限按增加后的医疗期限计算。 四、关于劳动者提出解除劳动合同问题劳动者有 规定的医疗期合并计算后，不得低于24个月。未建立劳动鉴定委员会的企业，按《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》[沪劳保(94)36号]第三条第二款执行。 ...
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革命烈士褒扬条例》第三至五条；《〈革命烈士褒扬┃┃││条例〉若干具体问题的解释》（民发〔1980〕63号）第┃┃││六条；《关于贯彻执行〈 管┃┃││理法》第六条；《关于派遣临时┃┃││出国人员和邀请外国人来华审批┃┃││权限的规定》（中发〔1985〕10┃┃││号）；《关于因公临时出国赴港┃┃││澳 ...
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无25电子口岸登记其他业务1个工作日无26外商投资企业运输企业经营期限延期初审2个工作日无27外商投资企业申请自货自运厂车延期、注销、报停、变更 批复，环境影响报告书报送后60个工作日内正式批复；敏感区项目在环境影响报告书和规定的附件报送后60个工作日内批复无2污染物排放许可30个工作日单位编号项目 ...
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社区就业实体当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经同级劳动保障部门认定，3年内免收管理类、登记类和证照类的 规定缴费的，按我市有关规定享受基本医疗保险待遇。对男53岁、女43岁及以上的下岗职工，经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时，可以签定社会保险缴费协议 ...
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