多的企业也可由有关科室代管。再就业服务中心要与下岗职工签订托管协议，明确双方在托管期间的责任、权利和义务，负责做好下岗职工的管理和服务工作。各级劳动 ，用人单位方可招用，要动员社会力量，采取多种形式，广泛地开展对企业职工和劳动预备人员的职业技能培训。教委、经贸、工会、妇联、共青团，以及农业、科技等部门 ...
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职工协议期满出中心、再就业，2001年组织培训下岗职工250万人；2002年培训100万人；2003年培训50万人，三年合计400万人。适应企业裁员 本地区下岗失业人员状况，包括数量、年龄、文化素质、技能结构、就业需求、培训意愿等；掌握本地经济发展和产业结构调整方向，分析劳动力市场对劳动者技能素质的 ...
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规模效益；通过兼并，盘活存量资产，促进困难企业转化；(4)不变更企业所有者，将企业全部或部分资产出租，或依照承包协议将经营权赋予承包人；(5)通过公开竞价或协议 的各种中介机构。制定相应的鼓励政策，兴办面向小企业的法律、会计、技术、金融、外贸、信息、管理、培训、咨询等方面的中介服务机构。各级政府要拿出 ...
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实施、试车、恢复运行、交接等。(10)现场作业人员控制：资质(个人、承包方)管理、协议签定、现场作业控制要求、安全监督等。3．应急预案根据职业安全健康管理工作 风险评价，判定措施实施带来的各种风险。为确保纠正和预防措施的实施，小企业应通过培训或交流的方式，使员工了解有关要求，并对纠正、预防措施的有效性 ...
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管理人员、电子商务师、心理咨询师、项目管理师、营销师5个职业统一培训、鉴定工作。企业人力资源管理人员职业是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬 类科室和门诊、学校心理咨询中心、社区心理咨询中心等，并与其签定2年以上的合作协议。五、教学资料具备《心理咨询师国家职业标准（试行）》、《心理咨询师 ...
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办理招收、招聘手续。被借聘的人员，由借聘企业同原单位协商签订书面协议。 第五条 外商投资企业从本市在职职工中考核招聘技术工人，原单位应当积极支持允许 ，在接到主管部门通知十五日内给予办理调转手续。原单位曾出资培训过，要求收取培训费的，经与外商投资企业协商，可收取少量的培训费。不得采取不合理的收费和收回 ...
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取暖补贴、生活困难补助费等福利待遇的规定发生的争议；（六）因执行国家和本市有关职业技术培训的规定，职工在职期间参加各类专业学校和各种技术训练班、进修班的培训及 办事机构所需活动经费，由企业承担。第八条调解委员会调解劳动争议，依照《条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的，应当制作调解协议书， ...
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规模效益；通过兼并，盘活存量资产，促进困难企业转化；（４）不变更企业所有者，将企业全部或部分资产出租，或依照承包协议将经营权赋予承包人；（５）通过公开竟价 服务的各种中介机构。制定相应的鼓励政策，兴办面向小企业的法律、会计、技术、金融、外贸、信息、管理、培训、咨询等方面的中介服务机构。各级政府要拿出 ...
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、辅导培训、市场开拓、法律支持和组织国内外展览展销活动等服务。小企业因生产经营需要的内外贸易培训服务、技术交流及职称评定等有关事项，可由服务中心予以协调或 三年可享有不低于该成果２０％的股权收益；属单位未开发项目，经与单位协议约定，开发者自筹资金进行开发的，对其成果享有独占使用权。（三十三）提供创业 ...
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侵权等，这类案件涉及的诉讼标的额较高，往往给企业造成巨大的经济损失。尤其是中国加入WTO以后，TRIPS协议的最低标准是国内的知识产权立法与执法均必须 处理程序、事后总结与完善四项内容。 5、法律常识宣传、培训制度 法律宣传培训制度包括宣传和培训两方面的内容：法律宣传方面，企业主应组织人力充分利用企业 ...
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