执行法案》（FIRREA法案）等 5 消费者 各州《消费者保护法》等 6 公司过去和现在的雇员 《员工退休收入保障法案》；《联邦民权法案》；《雇佣年龄歧视法案》；《 的合法权益，就应当向其承担赔偿责任，通过赔偿责任的承担实现了公司对上述主体肩负的社会责任。 但是应当看到的是，在许多情况下，当董事和高级 ...
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执行法案》（FIRREA法案）等 5 消费者 各州《消费者保护法》等 6 公司过去和现在的雇员 《员工退休收入保障法案》；《联邦民权法案》；《雇佣年龄歧视法案》；《 的合法权益，就应当向其承担赔偿责任，通过赔偿责任的承担实现了公司对上述主体肩负的社会责任。 但是应当看到的是，在许多情况下，当董事和高级 ...
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，性骚扰的普遍和大量发生不是通过诉讼这样昂贵而稀缺的社会资源可以解决的，通过雇主责任的强化，在企业内部管理中予以解决，高效、成本低廉，又尽可能避免激烈的 遭受的不幸也不会因各种关系的不同而有所不同。雇主责任在于激励雇主对雇员的行为进行规范和约束。在通过强化用人单位对员工的影响、控制和奖惩等手段，预防和 ...
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明星代言广告进行规制，除非其能证明使用过某产品并对品质做出明示担保，否则要承担相应法律责任。 四、企业的社会责任问题（公司法）。作为现代意义的企业社会 企业在创造利润、为股东利益负责的同时，还要承担对消费者、员工、社区、环境的责任。通过三鹿事件，我们看到了某些大型企业社会责任的缺失，效益很好的一个企业 ...
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其经营理念和独特个性能够被全体员工自觉接受，对企业发展具有控制力和影响力的企业高级管理者。[20] 除了法律法规中规定的一般经营者的概念外，还有一些法律法规 指以营利为主要目的，从事商品生产、销售或者服务提供等经营性活动，并承担一定的社会责任，对消费者负有诚信交易义务、对管理者负有接受调控、监管和规制 ...
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惊呼“资本主义不能自动调节，如果对它放任不管，结果肯定会出现重要问题，受损害的是企业员工和所有的人”。 因此，又有学者提出“有形的政府之手”不可或缺。 通过对 ，在市场主体制度中，重视对巨形企业的组织形式、市场行为、社会责任的规范；在市场秩序制度中，为保护本国产业和企业的利益，在反垄断法中设立域外适用 ...
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。如果职工违反了符合法律、法规和国家规章的企业规章制度，才能谈到对职工的处罚。如果企业对职工的要求不符合法律、法规的规定，职工不按照要求去做，也 合伙企业授权范围从事经营活动，或者因故意或者重大过失，给合伙企业造成损失的，依法承担赔偿责任。”对于一般工作人员、生产操作人员，法律没有规定赔偿损失。前述《 ...
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形成完善的招聘质量考核体系。从调查结果中可以看出，企业对招聘结果的评价往往集中在招募到的新员工数量、招聘速度、人员流失率和部门经理满意程度这几方面， 用人部门的需求把握方面也略显薄弱。人力资源部应当有责任通过沟通等方式，引导用人部门准确描述出职位的职责和全面具体的能力素质要求，在不准确或不完整的需求下 ...
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列优等者。?（六）办事员、业务员、技术员?1．高中（高职）毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者。?2．曾任本公司作业员、服务员3 后六个月内如发现有依规约应由原保证人负责的事项，该原保证人不得推卸其保证责任。?第九条 本公司对员工的保证人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保， ...
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人才的吸引与激励不应仅仅局限于高薪的刺激，而是通过人力资源综合管理、健康企业文化、与对员工职业发展相一致而达到员工与企业双赢。二、问题之解决方案 专家咨询、雇佣双方个别洽谈等。工资集体协商在国外是常用薪资决定方式。我国劳动和社会保障部也已颁布《工资集体协商试行办法》，规定工资集体协商一般包括工资协议的 ...
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