最低月工资标准的８０％。（三）依据劳动法律、法规、规章解除劳动合同，按劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定支付经济 身份，依据劳动法律、法规、规章处理企业与职工的劳动关系。改制后的企业解除依本办法第五条第（一）、（二）项劳动合同的，在支付经济补偿金时，该 ...
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带资入社资金10000元和企业改制职工安置费4864.70元。2010年6月30日，大塘供销社与谢庆的劳动合同期满，双方未终止劳动合同的履行，亦未续签劳动 劳动合同法》第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，《 ...
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的高发时段集中在国有企业改制、关闭或者破产之时。争议焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工要求支付待岗生活费、要求补办社会保险费 。由于拖欠工资、欠缴社会保险费以及因经济结构调整、企业改制带来的职工转岗、下岗、经济补偿等问题往往具有整体性，而且与劳动者切身利益密切相关，一旦形成 ...
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在本单位的工作时间”，本案被告系由原国有企业改制而来，原告1995年起在原国有企业工作，至2008年重新签订劳动合同时，在被告处连续工作已满10年，原告 合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法第四十七条 ...
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出现的，但都被纳入审判范围，那么，就没有理由将企业改制中出现的包括职工下岗、整体拖欠工资在内的劳动纠纷排斥在审判范围之外。应当承认，这类案件的审理 损失。 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者 ...
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、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}224号）；3、《关于郑荣集团实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发 文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。2008年10月12日，被告召开一届十五次职工代表大会，通过了《郑州郑荣 ...
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、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}224号）；3、《关于郑荣集团实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发 文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。2008年10月12日，被告召开一届十五次职工代表大会，通过了《郑州郑荣 ...
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、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}224号）；3、《关于郑荣集团实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发 文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。2008年10月12日，被告召开一届十五次职工代表大会，通过了《郑州郑荣 ...
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、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}224号）；3、《关于郑荣集团实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发 文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。2008年10月12日，被告召开一届十五次职工代表大会，通过了《郑州郑荣 ...
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、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}224号）；3、《关于郑荣集团实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发 文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。2008年10月12日，被告召开一届十五次职工代表大会，通过了《郑州郑荣 ...
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