哺乳期单位要求停止休假回去上班可以拒绝回去上班，继续休假吗？...
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我是做一手房地产销售人员，2013年5月入公司，一直到8月8日提交辞职，期间累计了五天假未休，我提交了辞职，可是我申请了休假5天后是离职日期，他们只批准辞职，不批休假，如何用法律维护我自己的权益呢？...
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咨询个劳动法的问题 我2012年7月1日入职上班，我们是事业单位 到今年7月1日已经满一年 我看劳动法说工作满一年可以享受5天带薪年休假 那我现在可以享受5天的年休假吗...
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我公司女员工进公司未满一年，刚怀孕便在家休假，说要休到孕期满三个月，请问这几个月的工资该如何计算？该员工在公司所处岗位为前台，工作环境良好，无污染，无烟尘。且该员工仅是电话请假，并未提供医院出具的休假单。另，我公司有给所有员工购买社保。公司在佛山。 请问这种情况之下，该员工在这三个月的 ...
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进公司未满一年女员工怀孕并开始休假，说要休到孕期满三个月后才上班，工作岗位为前台，无任何污染，工作环境良好，无烟尘。请问休假期间工资该如何计算？另外，此员工仅是电话请假，并未提交医院开具的假条。...
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旅行安排有冲突，我坚持原计划（原计划不影响工作安排），他签字批准后又反悔，在未告知我的情况下撕毁假单，并背着我伪造了三张符合他意愿的我的休假申请。请问这样的行为是否构成侵权？我该怎么办？他目前对于我没有完全按照他的意志休假感到非常气愤，我最近可能会面临被裁员，应该搜集什么样的证据在被裁时申请劳动仲裁 ...
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我以前是在一家个体户开得房产上班的，去年过年期间，我觉得市场不景气，就申请休假，在休假的第二天我有一个客户找我买房子，当时我就想反正客户都来了， ...
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开始又有5天年假，在2013年4月10日前把这5天年假休了。本人2013年4月18日离职，公司在薪资结算中以事假形式要扣掉我多休的3天的年休假。我有两个疑问： 1.我有多休年休假吗？怎么计算的？ 2.已经多休的年假在离职薪资结算中扣除合理吗？...
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我12年12月9号请假至13年2月9号（除夕），春节后按时上班，公司说已经给我买了社保，不再享有春节的三天带薪休假，请问公司的做法是否合理，我还享有春节期间的带薪休假吗！...
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你好：我是一名企业单位的员工，按照国家规定工作超过10年以上的可以带薪休假10天，因在2012年请了10天的事假，并在请假期间扣除当月绩效工资，及年终奖的 ，在任何情况下也不能把最低的基本保障扣除掉，即然扣过工资就应该按照国家规定执行，我现在想问一下他们的解释是否合理，年休假是否可以正常休。36天假...
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