号。 上诉人清华同方股份有限公司因与被上诉人沈阳中宁空调设备安装有限公司建设工程施工合同纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院(2004)沈河民一房初字第518号民事判决 枝提出的“证人与清华公司有无劳动合同”的问题，李旭枝回答有，并于原审庭审结束后，提供了《清华同方股份有限公司聘用员工劳动合同书（二）》 ...
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或者间接提供）咨询性服务或其他服务；绝不与公司的竞争对手合作从事同公司具有竞争性的业务；绝不聘用（含无薪合作）公司的任何其他员工为自己工作；绝不唆使公司的任何 （含无薪合作）。 九、本承诺书所指的“聘用（含无薪合作）终止”包括以下几种情形：承诺人与公司虽无劳动合同，但是构成劳动关系；承诺人与公司双方在 ...
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资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 3、禁止要求员工提供担保、禁止收取“风险抵押金”对用人单位用工管理 再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同。《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的 ...
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员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度 再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同。《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的 ...
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资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。3、禁止要求员工提供担保、禁止收取“风险抵押金”对用人单位用工管理带来 再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同。《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期 ...
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而停产，公司和我们全体员工解除了劳动合同，解除合同后，因公司厂房、设备等财产需看护，同年8月，我俩又被被告聘用，从事公司财产的看护工作，但未订立 白天夜间节假日正常值班。2009年7月，被告电话通知让二原告交付钥匙和财产于在公司场地内宏利驾校负责人，终止双方间的关系，二原告认为不妥，于2009年12月 ...
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何盛奎私自与他人投资设立龙卓机械公司，龙卓机械公司又聘用尚未与宏美科技公司解除或终止劳动合同的何盛奎，给宏美科技公司造成损失大于20万元，未提供具体证据， 理由不能成立。另外何盛奎称其不是龙卓机械公司的股东或员工，没有利用宏美科技公司的客户资源为龙卓机械公司销售产品，也与查明的事实不符，本院不予采信。 ...
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《员工食堂对外承包协议书》一份，主要约定:郭双民承包中保公司员工食堂，承包劳务费每月5000元；中保公司提供设备的维修保养；郭双民在经营食堂期间其自主聘用 在承包食堂经营过程中，聘用原告为厨师，原告与被告郭双民之间形成了雇佣合同关系，而非劳动合同关系。原告也没有有效证据证明其与被告中保公司之间存在劳动 ...
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在合同履行期间，乙方在技术服务费用以外，可以享有公司员工的福利，按照公司的高级管理人员标准发放。七、技术服务费用按照产品设计的数量和质量计算，其计算 管理力量，乙方应尽早的理顺社会保险关系，和甲方签订聘用协议，不得有意拖延。其后，符ⅩⅩ像原告巨创公司其他签订劳动合同的职工一样在公司工作，原告巨创公司也 ...
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刘大宇有经常迟到的事实。经本院审查认为，证人戴银华系星特设备公司办公室主任，对公司员工进行出勤考核属其职责，其关于刘大宇多次迟到、严重违反公司上班制度 与刘大宇于2003年4月签订了为期3年的聘用合同书，之后星特设备公司没有再与刘大宇签订书面劳动合同，由于星特设备公司没有与刘大宇签订书面劳动合同，应当 ...
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