保险险种、金额等情况一览表； 2.所有公司及其关联企业和附属企业的有效保险单或保险合同（该等保险文件应包括：保险公司名称、保险覆盖范围、保险金、理赔额、 合同； 9.合资、联营、合伙或投资参股及利润共享的合同、协议； 10.业务合同的标准格式； 11.发行人或其关联企业的兼并、分立、合并、破产、清算的 ...
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保险险种、金额等情况一览表； 2.所有公司及其关联企业和附属企业的有效保险单或保险合同（该等保险文件应包括：保险公司名称、保险覆盖范围、保险金、理赔额、 合同； 9.合资、联营、合伙或投资参股及利润共享的合同、协议； 10.业务合同的标准格式； 11.发行人或其关联企业的兼并、分立、合并、破产、清算的 ...
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止争。结合上述两个标准，当纠纷属于劳动争议范围的，或者涉及员工法定权益的，可以诉诸国家法的救济机制。例如，员工如果因为违反公司规章制度而被辞退或者 条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 ...
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第一部在州的层面上制定的不当解雇保护专门立法。 《蒙大拿州不当解雇保护法》扩大了员工个人对解雇提出质疑的权利，提供了正当理由解雇标准并优先提供普通法 当事人的谈判能力和财务状况都极不平等，因此，法院往往认定保险公司应以公平诚信原则对待被保险人。 【参考文献】 {1}杨燕绥．劳动法新论（M）．北京：中国 ...
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该车办理有运输证；18、依原告申请，本院向永安保险公司调取的豫HA0932、豫HN932挂机动车在该公司办理的保险的保险单抄件四份；19、绥德县交警队证明一份， 情况，不能证明任丽霞参加了护理，不能证明护理费的标准；对原告提交的证据10认为不能证明原告的主张，系事后补开的，不是当时治疗伤情的诊断记录 ...
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的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14%认为企业强迫加班， 28.9%认为企业任意辞退员工 ，即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，工资的标准按职工月平均工资3倍计算，以防止 ...
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被告：安诚财产保险股份有限公司河南分公司。住所地：河南省郑州市金水路113号丽晶大厦三楼。代表人：张跃，该公司董事长。委托代理人：杨旭光，该公司员工。原告夏 ，对驾驶证不清楚，不发表意见，行车证上的名称与洛玻宾馆名称不符；对证据4真实性没有异议，但认为误工费应当按前一年的标准。对证据5无异议；对证据6 ...
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不予支持。5、护理人员没有收入或者受害人雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确 、被告蒋佳国、恒杰公司已支付的原告医疗费9892.94元，从原告应获得的赔偿款中扣除。11、机动车交通事故责任强制保险的医疗费用赔偿限额10000元，含 ...
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财产保险股份有限公司南阳中心支公司法定代表人李震，公司经理。委托代理人盛新杰，公司员工。上诉人罗东升、马善荣与被上诉人段梅花、张东浩、葛卫东， ”《中华人民共和国保险法》第六十五条规定：“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险 ...
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印证，均能够证明原为中瑞公司员工，代维工程款均由中瑞公司收取，事发当时鑫亿公司还没有接手商丘移动公司的代维工程。被告中华联合保险公司对该三份调查笔录的 原告主张赔偿的权利，原告在诉状中签名或捺印均可。刘东帅母亲47岁，不符合赔偿赡养费的标准，故被告对此的异议，本院予以采纳。刘汝民询问笔录的时间不符合 ...
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