工合法权益的；（4）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。第三条规定，本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（1）造成劳动者工资收入 没有规定需支付经济补偿金。 [律师评析]本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同，根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条的规定，可依法 ...
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交纳部分的养老保险金和医疗保险金并加付两金25%的赔偿费用。供电公司辩称，获嘉县电业局作出的解除劳动合同通知合法有效，被申请人与申请人之间不存在 县人民法院答复已经生效。故此解除劳动合同符合劳动法的有关规定，获嘉县电业局不存在过错。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的 ...
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志忠两天内离开南海办事处。按照劳动法有关规定，南海办事处、舒燕公司方应支付艾志忠违法解除劳动合同的经济补偿金，在一审判决中的第三条和第四条中的 ：本案包含本诉与反诉两个法律关系，分别属因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷以及在履行劳动合同过程中引起财产损害赔偿纠纷。双方当事人对原审判决第六项关于仲裁裁决 ...
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年1月23日原告向被告出具的《本人承诺》一份，证明原告在解除劳动合同后向公司作出了搞好管理、完成目标的承诺；18．2002年1月24日 劳动合同规定有关赔偿问题的复函》[劳社厅函(2001)238号)精神，劳动者应得工资收入是指因用人单位违反国家法律或劳动合同约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常 ...
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年限累计超过10年，并判决被告某银行与原告签订书面无固定期限劳动合同。三、依法判决被告某银行赔偿原告因未为原告缴纳2001年5月1日至2007年11月 劳动合同，也就是说，被告提交的证据与原告张某解除劳动合同的时间为2007年12月28日。而原告张某与被告某公司签订劳务派遣的时间为2007年12月1日 ...
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其中包括陈勇结束助勤回厂报到、否则作解除劳动合同处理的问题。2008年1月15日，该公司向中路华会计公司发传真“……现函请结束陈勇在贵公司的助 日期间的工资收入及社保金的请求不应支持，原审判决支付违法解除劳动合同赔偿金错误，二审予以纠正。赔偿因本案纠纷应诉而发生的交通费没有事实依据，不应支持，清退住房 ...
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保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿，并由用人单位保留声明原件。 四、用人单位 劳动合同法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务及竞业限制，给用人单位造成损失的，劳动者应承担赔偿责任。 六、试用期相关问题 劳动合同中的试用期,一般 ...
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用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第三十 仍不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方 ...
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工资4 850元，并应支付邓宁元解除劳动合同的经济补偿金18 600元和额外经济补偿金9 300元，巨涛公司应当向邓宁元赔偿社会保险费损失61 842．35元。 其赔偿，主体是否适格的问题。邓宁元与巨涛公司存在劳动合同关系，邓宁元是受巨涛公司的指派代表巨涛工程有限公司与大连船舶重工集团有限公司签订合同 ...
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签字的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、原告要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意 ，金额65元，住宿发票八份，金额1720元，证明原告多次到湘西自治州人寿保险公司要求被告单位办理社会养老保险金手续花了车旅费1785元，并造成误工损失；6、原告 ...
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