润贸易有限公司。法定代表人刘某某，总经理。上诉人毛某某、上诉人曹某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第3958号民事判决 证明滕某某存在旷工事实，得宣公司解除与滕某某的劳动关系不符合法律规定，滕某某要求毛某某、曹某某支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金，本院予以支持 ...
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任意界定“严重违反企业规章制度”、“重大损失”，把解除劳动合同的主动权抓在自己的手中。 （六）采取以多个分（子）公司与员工不同时期签订合同的方式。 为 降低劳动报酬等手段，迫使劳动者主动提出辞职，目的无非有两个：一是违法解除劳动关系，达到无故辞退劳动者的目的；二是规避相关法律责任，不依法支付经济补偿金 ...
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月至2009年8月期间病假工资人民币12043元及25％补偿金3011元，支付违法解除劳动关系的赔偿金55800元，支付9个月工资的医疗补助金20925元，要求被告按 ，证明被告违法解除双方的劳动关系；五、浦东新区金桥镇王家桥村村民委员会的证明，证明原告为被告的老职工；六、上海景丽工贸实业公司的证明， ...
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年6月1日，本人找到新工作。本人认为，某某公司和某公司违法解除劳动合同，应恢复劳动关系。因此2008年10月17日至2009年5月31日 2,053.10元（14,885元÷21.75天÷8小时×8小时×300％）；4、某某公司按缴费基数的最上限补缴2008年11月至2009年5月期间的社会保险费（ ...
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诉讼请求。杨某不服，提出上诉。 官司 员工状告原单位 虽然拿到了补偿金，但对于公司解聘自己，杨某始终无法释怀。他认为，按照《劳动法》的相关规定，即使自己 。在该协议合法有效的前提下，杨某再次要求某公司按违法解除劳动关系的相关规定标准支付解除劳动合同关系赔偿金及一个月额外工资，无事实和法律依据。据此， ...
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部分支持了被告的申诉请求，故向法院提起诉讼，要求原告支付：1、违法解除劳动关系的赔偿金447000元；2、2008年度15天未休年休假折薪154137.93 迁移/注销名单，证明被告为原告单位员工，并在原告公司担任亚洲采购总监一职，原、被告间有劳动关系，原告于2008年12月25日向相关行政部门办理了 ...
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比例支付额外经济补偿金15800元和两倍赔偿金63200元。3、判决原告群英机械制造公司向被告郜继光支付2005年12月至2008年3月期间的加班工资57923 恰恰证明是原告群英机械制造公司单方向被告郜继光提出了解除劳动关系，并且由于其解除劳动关系没有事实依据应当属于违法解除劳动关系。被告郜继光认为 ...
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1月至2008年11月单位应缴纳的养老保险费。尹昌银不服秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的秀劳仲案字(2008)第119号仲裁裁决书，于2008年12 第八十七条以及《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。请求：1、秀山供电公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金51950元；2、秀山供电公司 ...
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1月至2008年11月单位应缴纳的养老保险费。彭启川不服秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的秀劳仲案字(2008)第120号仲裁裁决书，于2008年12 第八十七条以及《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。请求：1、秀山供电公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金51950元；2、秀山供电公司 ...
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保险费，由于交纳社会保险费争议为行政争议，应通过其它方式主张，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对池素芬交纳社会保险费的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 第八十七条以及《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。请求：1、秀山供电公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金51975元；2、秀山供电 ...
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