；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性支付的仅仅是 2008］1号）同意郑荣集团“按照郑州市国有企业改革的有关规定实施全员解除劳动合同。”《郑州市人民政府关于加快企业改革和发展工作的意见》（郑政文［2003］ ...
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；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性支付的仅仅是 2008］1号）同意郑荣集团“按照郑州市国有企业改革的有关规定实施全员解除劳动合同。”《郑州市人民政府关于加快企业改革和发展工作的意见》（郑政文［2003］ ...
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；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性支付的仅仅是 2008］1号）同意郑荣集团“按照郑州市国有企业改革的有关规定实施全员解除劳动合同。”《郑州市人民政府关于加快企业改革和发展工作的意见》（郑政文［2003］ ...
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；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性支付的仅仅是 2008］1号）同意郑荣集团“按照郑州市国有企业改革的有关规定实施全员解除劳动合同。”《郑州市人民政府关于加快企业改革和发展工作的意见》（郑政文［2003］ ...
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；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性支付的仅仅是 2008］1号）同意郑荣集团“按照郑州市国有企业改革的有关规定实施全员解除劳动合同。”《郑州市人民政府关于加快企业改革和发展工作的意见》（郑政文［2003］ ...
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劳动合同期满，双方终止了劳动合同。现原、被告双方争议焦点在于本案处理的适用规定是适用于劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》的规定还是适用 6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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劳动合同期满，双方终止了劳动合同。现原、被告双方争议焦点在于本案处理的适用规定是适用于劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》的规定还是适用 6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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劳动合同期满，双方终止了劳动合同。现原、被告双方争议焦点在于本案处理的适用规定是适用于劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》的规定还是适用 6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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可以不承担偿付义务。（四）破产企业与职工解除劳动合同的补偿金对劳动者因企业破产而失业造成的损失，最高院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五 ，保险部门要按时发放失业救济金和其他失业保险费用；对可以提前退休的职工要支付退休费用；劳动行政部门要管理破产企业中丧失劳动能力的工伤人员；民政部门要管理残疾 ...
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发（2001）35号文件关于《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施后若干医疗待遇问题处理意见的通知执行，即因工负伤职工门急诊医疗费和住院治疗期间基本医疗保险基金 企业同意或致残职工因严重违反劳动纪律等被企业解除劳动合同的，企业应发给一次性伤残等级，仍在病休且又不属于旧伤复发，此时，就不属于工伤医疗期， ...
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