主管部门上访,要求解决上述问题,但辽宁省稻作研究所至今仍以种种理由推脱,故诉至法院要求1.辽宁省稻作研究所立即将我的人事档案移交所在地失业保险机构, 研究所印刷厂和其主管部门辽宁省稻作研究所作为本案的共同被告进行诉讼应予支持。关于王××是否超过了申请劳动仲裁时效的问题。本院认为,根据法律规定确实不应以 ...
//www.110.com/panli/panli_39047447.html -
了解详情
的信赖保护等,都亟待规范。 建议稿只选择了司法实践中一些燃眉之急的问题,作为司法解释建议提出来,主要在于解决司法问题,并非对立法全面建议。建议稿的基本 【解释说明】本条是关于审理身份关系案件的一般诉讼原则。身份关系应当采取职权审理原则,这是由身份关系的性质决定的。但由于我国没有人事(家事)诉讼制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-283035.html -
了解详情
,失业保险经办机构接收了全部符合终止劳动合同条件职工的人事档案,并且答辩人也按照规定向原告发放了终止劳动关系的经济补偿。因此,原告与答辩人之间的 保险费、失业保险费)是否少缴的问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反诉对方诉讼请求所依据 ...
//www.110.com/panli/panli_278624.html -
了解详情
月1日的欠条3张;广告发布合同;蒙博广告公司职员张冠军的人事档案;蒙博广告公司注销证明;2006年6月1日至2006年7月18日期间蒙博广告公司在 未留下书面资料。关于诉讼时效的问题,天安中医院在2006年9月5日向蒙博广告公司支付过广告费,天安中医院履行债务的行为构成诉讼时效中断,且我公司起诉的时间 ...
//www.110.com/panli/panli_134408.html -
了解详情
等人多次向重庆市涪陵区人民政府及有关部门信访,要求为其建立特殊工种从业人员个人档案,办理有毒有害特殊工种退休。2010年5月11日,涪陵人社局作出《关于原 性质得到有关部门认定,应当按特殊工种对待。第四组:《关于认真贯彻落实地委、行署调整某某行业人事管理关系的意见》(涪地人发〔1995〕71号),以此 ...
//www.110.com/panli/panli_45916379.html -
了解详情
必然会成为社会经济发展、国家政治体制改革的拦路虎和绊脚石。因此,改革干部人事管理制度的问题就成为当时一项刻不容缓的任务。 改革开放后,随着我国经济、 建设 制定公务员法是贯彻依法治国方略,建设社会主义法治国家的重要环节。而公务员法关于法官、检察官纳入公务员范围的规定却有违法治精神。一是公务员法把法官、 ...
//www.110.com/ziliao/article-155534.html -
了解详情
了住宿费,计金额为5—6千元,因证据单一,公诉机关亦未作认定。关于被告人李迎春立功的问题。本院认为,李迎春在纪检监察机关实行“两规”措施时,主功如实供述 年到民生公司任职后,对原担任遂宁分公司审计科科长职务未免职,同时,下去的同志的人事档案均保留于遂宁分公司;7.民生公司总股本额为57.5万元,遂宁 ...
//www.110.com/panli/panli_31484.html -
了解详情
年_____月内,即从年月日至年月日止,乙方不得在__________________范围、________________地域为与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位(个人),或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。这些单位或个人包括(但不限于)以下: ...
//www.110.com/ziliao/article-353650.html -
了解详情
月工资的经济补偿。2008年7月24日,被告将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处并给予其办理领取失业保险待遇手续。又查明,黄河小浪底(洛阳)旅游 仲裁裁决书。本院认为,一、关于本案被告与原告是解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止,是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后双方 ...
//www.110.com/panli/panli_246069.html -
了解详情
月工资的经济补偿金。2008年7月24日,被告将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处并给予其办理领取失业保险待遇手续。又查明,黄河小浪底(洛阳)旅游 裁决书。本院认为,一、关于本案被告与原告是解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止,是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后双方 ...
//www.110.com/panli/panli_246067.html -
了解详情