单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级X机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。同年 第17号公函、当事人的陈述及开庭笔录在案佐证。本院认为：劳动者依法享有获得劳动保护，享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位郑州市XX局应当依法建立和 ...
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。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称：李某在合同期内辞职， 按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为李某办理档案转移手续。该公司以李某单方解除劳动合同手续不合法及李某应承担违约金等为由要求支持 ...
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非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生，取消落户限制。支持知识密集型、劳动密集型和社会服务型等中小企业和非公有制单位在新增就业岗位时优先聘用高校毕业生。对 ，切实为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。(责任单位：各县人民政府，教育、人事、劳动保障、公安、 ...
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。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称：李某在合同期内辞职， 按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为李某办理档案转移手续。该公司以李某单方解除劳动合同手续不合法及李某应承担违约金等为由要求支持 ...
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。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称：李某在合同期内辞职， 按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为李某办理档案转移手续。该公司以李某单方解除劳动合同手续不合法及李某应承担违约金等为由要求支持 ...
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的人事档案材料，依职权取证，程序是合法的。被上诉人依照广东省劳动局粤劳险[1986]89号《关于原下乡插队知识青年插队期间工龄计算问题的复函》第一点：“劳动人事部 认为没有公安机关的户籍管理登记资料印证，是将公文书证与其他书证等同起来。另外，上诉人在有关履历表、工龄确认表等人事档案材料中，没有填写知青 ...
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单位，严格按劳动合同法有关规定执行。采取人事代理方式的用人单位，人事档案原则上由用人单位委托经批准的人事档案代理机构代理，编外人员的日常管理工作由 查处。各部门单位要各负其责，密切配合，认真做好市级机关事业单位编外用工的规范管理工作，切实解决编外用工存在的突出问题和矛盾，努力提高机关事业单位行政效能。 ...
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工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章档案管理第十八条下列人员的人事档案 出境政审手续；(七)办理转正、定级手续；(八)办理保留全民所有制身份；(九)办理其他人事业务。非公有制企业人员的专业技术职务任职资格评审，按照国家有关规定办理。第二 ...
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工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章 档案管理第十九条 下列人员的人事 出境政审手续；(七)办理转正、定级手续；(八)办理保留全民所有制身份；(九)办理其它人事业务。非公有制企业人员的专业技术职务任职资格评审，按照国家有关规定办理。第二 ...
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工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章 档案管理第十九条下列人员的人事 出境政审手续；(七)办理转正、定级手续；(八)办理保留全民所有制身份；(九)办理其它人事业务。非公有制企业人员的专业技术职务任职资格评审，按照国家有关规定办理。第二十 ...
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