，但股份公司并没有实际的人事调动权。肖韶珍从集团公司调入股份公司工作，后又转入品德公司工作，再返回集团公司工会工作和股份公司工作，均经集团公司研究决定，肖韶珍 开始停发肖韶珍工资，肖韶珍于2004年6月18日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该时间段没有超过法律规定的60日法定期间，上诉人肖韶珍上诉称 ...
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劳动仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 计算明细表》或《华远公司奖金、借款情况》的事实予以采信。原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。本院认为：劳动仲裁时效是指在法定的 ...
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每年12月31日)结算，原告于2001年12月31日收取了全部月薪工资后离职，被告没有支付原告1999年、2000年及2001年的年终奖金，从2000 以此证明上诉人的仲裁申请并未超时。本院认为，被上诉人制作并出具的华远公司个人奖金、借款情况表及1999年-2001年年度提成奖金表，与本案劳动仲裁时效 ...
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宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿由其承接，但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在 时间。杨秀媚于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。杨秀媚上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...
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宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿由其承接，但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原 时间。郭焕英于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。郭焕英上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...
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中，新宝公司承诺承担麦明1997年7月1日后的工龄补偿。麦明退休后，若新宝公司没有按其承诺向麦明支付工龄补偿，麦明此时应当知道自己的权利受到侵害，故 的时间。麦明于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。麦明上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争，但 ...
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宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿由其承接，但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原 时间。梁伟新于2005年11月30日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。梁伟新上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...
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宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿由其承接，但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原 时间。黄艳桂于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。黄艳桂上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...
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宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿由其承接，但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。《社保局答复》也表明新宝公司“是在原 时间。梁慧玲于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。梁慧玲上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...
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公司承接，劳动合同期限从1995年5月1日起至2003年退休止，后由于中联公司破产等原因，2002年3月5日单位规定每人抄写自愿选择书一份，与企业解除 时间。杜细妹于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。杜细妹上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...
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