、翻译等费用；(四)复制、送达案件材料、文书的费用；(五)其他应当由当事人承担的合理费用。前款费用，由提出申请的一方当事人预付。第五十七条 受理费，但可根据实际情况收取部分案件处理费。仲裁庭组成后，申请人撤回仲裁申请或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的，仲裁委员会根据实际情况酌情退回部分预收的 ...
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确有正当理由，无法在规定的期限内向仲裁委员会提出仲裁申请的，经仲裁委员会确认，可以酌情受理。第二十条 劳动争议的当事人向仲裁委员会申请仲裁，必须提交书面申请 原始凭证，必要时可到争议单位进行调查。有关单位应如实提供材料，协助进行调查。仲裁委员会认为有必要的，可以委托有关机构进行调查或鉴定。第二十三条 ...
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当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求应当自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。 情况的；(三)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人打击报复的。第三十二条 当事人违反本办法第八 ...
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减少两份。第三十四条 当事人应当在收到本会案件受理通知书之日起十五日内提交证据材料，最迟应当在仲裁庭开庭前提交。第三十五条 有条件的情况 》的规定执行。第六十三条 仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁委员会退回70%预收的案件受理费;仲裁庭组成后，开庭前申请人撤回仲裁申请 ...
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正申诉书后的7日内作出受理或者不予受理的决定。第六节审理与裁决第四十四条仲裁委员会决定受理仲裁申请的，应当自作出受理决定之日起7日内将申诉书的副本 申请人民法院强制执行。第五十四条仲裁庭处理劳动争议，应当自收到仲裁申请之日起60日内结案；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长的期限 ...
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考勤的时候拍个照（一般可以取前后时间段），发工资签字的时候都是可以拍照的，还有录音材料也是非常好取的。一般情况下，证据越多，越充分，越有证明力 能力鉴定申请，并可以和单位进行谈判、协商，促使单位依法赔偿。如果协商不成，则申请劳动仲裁。若劳动仲裁裁决的不合法不合理，也是可以向人民法院起诉来解决的。若律师 ...
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月被被告任命为侨资许昌机械厂厂长直到1998年该厂破产。在原告年龄达到退休时，因原告的档案材料无法办理，原告便向长葛市信访局进行信访，后经长葛市人事和劳动 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。被上诉人在 ...
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真实性没有异议，但关联性有异议，只是原告上访的一些材料。对证据8的其中一些内容有异议，只是原告个人总结。原告对被告提交的证据1、2、3既不是合法 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《最高人民法院 ...
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月8日，我公司决定解除与被告偠粲章的劳动合同，偠粲章不服，向会泽县劳动仲裁委员会申请仲裁，会泽县劳动仲裁委员会于2011年1月5日作出仲裁裁决 原告方提交了如下证据材料：一、法定代表人身份证明、金融许可证、营业执照、组织机构代码证各一份。用于证实原告的主体资格。二、会泽县县劳动仲裁委员会的裁决书一份。 ...
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的，用人单位可以不支付经济补偿金”。2、被上诉人的劳动仲裁申请已经超过了仲裁时效。2005年10月，经上诉人提出调离要求，上诉人与被上诉人已经协商解除 经济补偿金数额偏低。为证明其观点，当庭提供了焦作市统计局出具的证明材料1份，证据指向为:焦作市在岗职工1999年至2005年平均工资为1215元/月， ...
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