的用人单位的产品或服务等残疾人就业促进和保护政策。加强以残疾人就业为重点的劳动保障监察，督促用人单位落实国家各项保护和促进残疾人就业的政策措施，切实 。制定残疾人优秀运动员选拔、培养、奖励激励机制，着重解决好优秀残疾人运动员的社会保障和教育、就业等问题。（九）健全残疾人维权服务体系，依法维护残疾人合法 ...
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，缴纳各种社保费，国务院颁布的《劳动保障监察条例》和《社会保险征缴暂行条例》明确规定了劳动保障部门或者税务机关负有监察及强制用人单位为劳动者办理社会保险的征缴职能，因此责令用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费是以上行政机关的法定职责，不属于人民法院的民事受案范围，故对此请求本院不予支持。依据《中华 ...
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。范秋红还上诉称原审认定缴纳社会保险费不属于人民法院受理劳动争议案件范围错误。国务院颁布的《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了 征缴职能，因此，责令用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费用是以上行政机关的法定职责，而非人民法院主管的民事案件，原审法院认为范秋红要求登封石油分公司为其 ...
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，抓紧开展有关政策清理工作，在规定时限内完成相关文件的废止或修订，并依据职责，积极配合做好地方行政性法规清理工作。（二）加强对人力资源市场、用人单位的 ，要及时制止、纠正，给予通报批评，并对相关责任人进行处分。（四）加强劳动保障监察和争议调解工作。各地要加强对用人单位的监督检查，督促其严格执行国家相关 ...
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（一）基金建立财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。劳动保障行政部门和财政部门按照各自的职责对基金的运行情况进行监督管理。审计部门对基金收支和管理情况进行 的，相关医疗费用基金不予支付，违规金额较大或情节较为严重的，按《劳动保障监察条例》规定处理。七、其他（一）职工生育保险待遇范围、支付标准、支付 ...
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、监督检查、法律责任等内容作了法律规范，尤其明确了政府促进就业工作的职责。各地各部门要以“两法”及其宣传提纲为基本依据，认真组织本地区本部门进行 ，建立科学合理的规章制度，及时与劳动者订立书面劳动合同，依法规范用工行为。同时，要进一步发挥企业劳动争议调解委员会和劳动保障监察机构的作用，及时、公正地处理 ...
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劳动保障行政部门有权依据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）等法律、法规，对参保单位和有关人员的 单位养老保险工作。 （二）机构编制、人事、财政部门和参保单位主管部门应在职责范围内，协同做好机关事业单位养老保险工作。 （三）机关、企业、事业单位 ...
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职业卫生法制建设。尤其要加快制定工业化学品卫生管理规定，明确卫生、经贸等部门职责，加强对企业生产、销售、使用化学品的登记管理制度建设，做好化学品的卫生安全 合法权益。 五、加强执法队伍的建设。各级政府要增加投入，加强职业卫生监督和劳动保障监察队伍的建设，保证有足够的人力、物力正常开展职业卫生防治和劳动 ...
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劳动保障行政部门。被稽核对象少报、瞒报缴费基数和缴费人数，拒不按照社会保险经办机构要求改正的，社会保险经办机构要报请劳动保障行政部门依法处罚。劳动保障行政部门要按照《劳动保障监察条例》规定对社会保险经办机构提请处罚事项及时立案调查处理，并将结果告知社会保险经办机构。 四、全面落实清欠目标责任制， ...
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”。第四条公共窗口要按照本工作规范的要求和实际工作需要，落实工作人员，明确职责分工，建立考核制度，提高工作效率，确保公共信息的完整、准确，为参保单位和 ，并在变更后3个工作日内将变更信息告知其它经办机构。第四十六条劳动保障监察机构、社会保险基金监督机构等在执法过程中发现参保单位的登记内容和缴费申报内容 ...
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