应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限 为顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交确认书、企业申请变更登记注册书等书面材料证实，应予认定。上诉人关于其公司并非转制而来的 ...
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