正在服刑的，可以通过所在监狱或者其他执行机关转交。收件人正在劳动教养的，可以通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文书后，应当立即交收件人签收，并将送达 说服自诉人撤回起诉，或者裁定驳回起诉：（一）不符合本解释第一百八十六条规定的条件的；（二）证据不充分的；（三）犯罪已过追诉时效期限的；（ ...
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不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任及被劳动教养的。在辞退 扣除工资50元，再次发现，即予辞退，并不支付经济补偿金”。4.由于企业的劳动合同和规章不可能对所有违纪行为都详尽列举，因此还需要：1)规定 ...
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保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第二十三条乙方患病或 ；录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 ...
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，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇第二十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用 ；录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 ...
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代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 的；录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 ...
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所在的监所或者劳动改造单位转交。③受送达人被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。 6、公告送达。公告送达是指人民法院以登报、张贴公告等方式告知受 的提高，电话、传真、计算机网络已日益普及，采用现代化送达方式已具备一定的条件，我国司法实践已在部分领域进行了有益尝试。2002年，最高人民法院《关于适用 ...
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所在的监所或者劳动改造单位转交。③受送达人被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。 6、公告送达。公告送达是指人民法院以登报、张贴公告等方式告知受 的提高，电话、传真、计算机网络已日益普及，采用现代化送达方式已具备一定的条件，我国司法实践已在部分领域进行了有益尝试。2002年，最高人民法院《关于适用 ...
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，双方都讲了许多空话。马克思去世以后一百多年，究竟发生了什么变化，在变化的条件下，如何认识和发展马克思主义，没有搞清楚。[40]既然对马克思主义都没有 是确保地方法院审判独立并摆脱地方保护主义的第一步；[68]二是将劳动教养的决定权移交法院。这将有助于中国早日加入一些核心的国际人权公约；[69]三是将 ...
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乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第二十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育 ； 录用条件为：① ② ③ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的 ...
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；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十八条 乙方 ； 录用条件为：① ② ③ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的 ...
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