产生的争议。 5、劳动者就终局裁决向基层人民法院起诉，而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应 赔偿金的，应予支持。 30、用人单位与劳动者就经济补偿金的给付标准自行达成的协议，如约定的给付标准低于法定标准，劳动者领取后，又在仲裁时效内主张权利 ...
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有调解，其实，美国有社区调解，也有律师调解；我为社区的服务中心做调解，很多是关于家庭的调解，也做商务和劳动争议的调解，也有房主和房客的调解 解决机制是中国建设社会主义和谐社会的一项重要举措。采用公平的调解程序，确保调解协议的自愿性是建设多元纠纷解决机制的基石。只有将矛盾纠纷化解在初始阶段、处理纠纷之前 ...
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达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。而对于雇佣关系产生的纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁 ...
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出生。上诉人刘素英因与上诉人焦作市减速机厂（以下简称减速机厂）劳动争议纠纷一案，原审原告刘素英于2009年11月13日向解放区人民法院提起诉讼， 和诉讼时效。王长安死亡后，答辩人向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委调解，双方于2009年1月5日达成调解协议，由减速机厂支付答辩人丧葬费、一次性 ...
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、劳动争议中的主体问题 （1）由于拓有尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者而引起的劳动争议纠纷，在确定当事人的诉讼地位时应注意以下问题：原用人单位对劳动者 补偿和赔偿共计67748.72元。7月25日，仲裁委进行庭前调解，终因双方意见分歧较大，调解未能达成协议。同月27日，公司向仲裁委送达了内供新字（ ...
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字[2010]20号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。一审认为，根据《劳动教养试行办法》第九条的规定， 违法行为不能作为被上诉人对其进行劳动教养的事实依据。首先，上诉人的违法行为已由派出所受理，并与被害人达成了调解协议，且赔偿了被害人的损失，被害人 ...
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存在，陈生勇作为怀化市鹤城区金隆木业加工厂的业主应承担赔偿责任。怀化市鹤城区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决符合法律规定，应予维持。经审理查明：2007年2 2010年4月15日前付清；二、双方自愿就本案不再发生任何纠纷；三、双方自愿本调解协议签字生效；四、一审案件受理费400元减半收取200元，由陈 ...
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事实理由于2005年12月27日再次提起诉讼，要求重新鉴定；经过法院调解，双方达成调解协议，并于2006年7月20日作出了（2006）温民初字第 居民。2008年度河南省农村居民人均纯收入4454元/全年。本院认为，本案系医疗损害赔偿纠纷，依法应适用过错责任原则。原告提供的河南正诚法医临床司法鉴定所的 ...
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原告袁某被告上海某物业管理发展有限公司原告袁某与被告上海某物业管理发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告袁某 8月1日到被告公司工作以后的情况属实。双方在法院确实达成调解协议，约定签订无固定期限劳动合同，该合同自2009年12月1日开始履行，月工资为1000 ...
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程度的避免当事人对簿公堂的剑拔弩张。由自己熟悉的邻居、社区服务人员和单位同事出面调解纠纷，当事人更易于接受，也有利于调解协议的实际履行；通过由中立的第三方居中调解， 政协的联系，赢得工作上的支持，要以法院调解为主体，人民调解为基础，多种调解机构共同联动，以司法、劳动、工会、教育、妇联、公安等部门及乡镇 ...
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