证明被告陈定根欠原告民工工资人民币105000元的事实； 2、原告与被告签订的协议书一份，用以证明被告承诺在2008年10月31日偿还原告工资的事实； 3、 劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，本案原告郭安平组织民工为被告陈定根所承包的 ...
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有限公司签订改制协议书。2004年7月，原告许宇由其父亲许俊彦经中牟县劳动争议仲裁委员会与中牟县医药公司达成调字(2004)109号劳动争议调解书，其调解意见 合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改革中 ...
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按月向原告发放工资并为原告缴纳外来从业人员综合保险，结合双方签订的“销售代理协议书”、“保密协议”及被告之法定代表人向原告发送的短信息的内容，本院确认双方之间 ，但未能提供证据证明，故本院确认被告违法解除劳动合同，被告应支付赔偿金。3、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间等并按有关规定 ...
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年6月30日止，同日，双方签订了《托管协议书》一份。2004年6月30日该托管协议到期后，被告单方解除了劳动合同，但是未办理相关手续。2005年9月25日 应按十二个月的月平均工资计算，而上述办法规定的月平均工资指企业正常情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资，本案中，因原、被告双方均未提交相关 ...
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诉、辩意见，致调解未成。上述事实，除原、被告陈述外，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第*号裁决书、劳务协议书、协商解除劳动合同通知书，被告提供 的民事劳务关系以外的一种用工关系，用人单位与劳动者形成特殊劳动关系，仅参照工作时间、劳动保护及最低工资规定的劳动标准执行。2009年1月24日双方就特殊劳动 ...
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规定］的内容，事前知道违法的情况下让我们签字．那这份协议书是否有效呢？那为啥仲裁调解时,审判员说:你为何签字,不签字就没有事了.....我在签字时算 咨询热线,把情况都说过,回答是:就算签了字也是无效的协议....作为我们劳动者该如何保护自己的权益?政府部门这样说,现在仲裁那里那样说,已经2个多月了还 ...
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发挥干部职工的聪明才智，挖掘工作潜力，经双方协商后与原告签订一份《内部小型承包协议书》，约定：在承包期1992年5月1日至1992年12月31日内，被告某某 问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。...
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手册、报名回执、授权委托书、中标通知书、施工合同、项目资料、档案机读材料、协议书、证人证言，被告提供的行政管理手册、考勤记录、（2008）闸民一（民 支持。考勤是用人单位的一项基本管理制度，也是判断劳动者是否提供正常劳动的基本依据。虽然双方的劳动合同约定原告实行不定时工作制，但这并不表示原告可以不遵守 ...
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。另查明，被告二处就被告一一人从事财务工作。以上事实，由劳动合同、派遣协议书、上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会黄劳仲裁决书及原、被告一、被告二的一致陈述等 二未向法院提供经过民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的规章制度，仅表示有公司章程，且是笼统规定，无具体规定。虽然被告 ...
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委托代办员协议书》，原告负责一个村委辖区内的电话安装、维修及话费收缴业务。2000年元月，原告因工受伤，被评定为四级伤残，后经桐柏县人民法院调解，补偿 机构申请仲裁。同日，劳动仲裁机构以原告申请事项已超过法定期限为由，书面通知原告不予受理。 自2007年10月1日起，桐柏县全日制就业劳动者的月最低工资 ...
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