无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 B、赔偿的标准及损失的计算按下列规定执行： （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资 ...
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订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 上述赔偿的具体办法是： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者， ...
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无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 B、赔偿的标准及损失的计算按下列规定执行： （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资 ...
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无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 B、赔偿的标准及损失的计算按下列规定执行： （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资 ...
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无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 B、赔偿的标准及损失的计算按下列规定执行： （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资 ...
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用人单位的做法不理解，又找不到解决问题的依据，致使自身合法权益受到伤害。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的 考查期。 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 （劳部发[1994]479号），劳动者患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3 ...
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订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 上述赔偿的具体办法是： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者， ...
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无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 B、赔偿的标准及损失的计算按下列规定执行： （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资 ...
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通过降低生产成本来增加利润，增强市场竞争力。④城市政府出台了许多限制甚至剥夺农民工合法权益的规章制度，主要是出于方便城市管理的需要。废止或放弃这些规章制度，会 作为农民的权利义务由其家庭代为行使与履行；而另一方面，农民工作为城镇雇佣劳动者的权利义务则由其本人直接行使与履行。随着经济的发展和城镇化水平的 ...
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对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 《劳动合同法》第九十条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给 在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵权人因调查侵权人侵犯其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。违反约定的保密义务给用人单位造成重大 ...
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