医疗费，错过了一年的申请期限，后申请工伤被劳动保障行政部门以超过申请期限为由不予受理，如果职工提起行政复议和行政诉讼，是不可能获得胜诉的，因为从 构成工伤直接做出认定并做出实体判决。理由如下：工伤认定及伤残等级评定应当由劳动保障行政部门依照法定程序办理，人民法院行使的是审判权，如果法院径行认定职工属于 ...
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，成都市劳动局于2002年12月11日作出成劳社行复决[2002]12号《行政复议决定书》，维持武侯区劳动局对何龙章伤亡性质认定。何文良仍不服 。成都市中级人民法院经审理，确认一审查明的事实。成都市中级人民法院认为：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何用工单位或个人都应当 ...
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人张晓曦因与被上诉人佛山市禅城区盈达资产经营有限公司(以下简称盈达公司)一般劳动争议一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1187号 认定，张晓曦收到佛山市劳动和社会保障局于2005年1月作出的佛劳社认(一)【2005】42号工伤认定决定书不服，申请行政复议，佛山市人民政府在作出的 ...
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撤销垫劳社伤险认决字[2004]48号工伤认定决定书关于原告为“用人单位”的具体行政行为。被告辩称：根据调查证实，1998年茂盛砖厂与垫江县太平新风村十一 平。原告不服，于2004年9月23日向重庆市劳动和社会保障局提起行政复议。同年11月8日，重庆市劳动和社会保障局作出渝劳社复决字[2004]142 ...
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重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局作出的沙劳社伤险认决字(2004)63号《工伤认定书》、重庆市沙坪坝区人民政府作出的沙府行复字(2004)第2号《行政复议 ，本院不予支持；原告认为被告在没有举行听证的情况下作出工伤认定，其具体行政行为程序违法的抗辩理由，因听证程序并非被告作出工伤认定的法定程序，原告的 ...
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加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。第十 期满之日起十五日内向人民法院起诉。当事人期满不申请复议或者起诉，又拒绝执行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条实行企业化管理的事业单位 ...
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组织，落实和强化投资中介服务机构的法律责任。(四)加快公共财政体制改革，健全劳动和社会保障制度。完善集中统一的公共财政体制，规范公共财政收支，是政府依法 信访举报反映的问题，保障信访人、举报人权利。建立信访与行政复议相互配合、分工分流的工作机制，把行政管理引发的纠纷和矛盾及时引导到法定的渠道上来解决。 ...
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证书》；作出不予许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。信息产业部或者各省、自治区、直辖市通信管理局可以组织专家 证书复印件；（8）所有雇员的社会保险证明文件和工程技术、经济管理人员的劳动合同证明文件；（9）自有设备的购买发票或其他证明设备所有权的材料。 ...
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不作为行为，积极预防行政复议和行政诉讼案件的发生。（一）劳动保障监察机构是劳动保障行政部门依法实施行政处罚的经办机构，其他内设机构未经授权和委托不得 。当场处罚决定作出后，执法人员必须在５日内报所属行政部门法制机构备案。劳动保障行政部门及其执法人员必须严格执行罚款罚缴分离的制度，不得违反规定自行收缴 ...
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认定决定书》的内容。14、《重庆市工伤保险实施暂行办法》。拟证明工伤认定是劳动保障行政部门的职能职责。15、《工伤保险条例》。拟证明垫江县人社局 人社局作出工伤认定决定后，已经知道或者应当知道该工伤认定决定的内容，其申请行政复议、提起行政诉讼的合法权益并未受到影响。然而，垫江某某公司在充分行使自己权利 ...
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