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要建立相对稳定的项目部,项目施工负责人必须到岗履职,实行项目部、项目经理星级管理,加强团队协作,增强管理实效;工程监理单位要落实项目总监负责制, (十)推进建筑施工安全文明标准化。企业要推进“四个标准化”建设,即企业管理制度标准化、项目人员配备标准化、施工现场管理标准化、施工过程控制标准化。施工现场要 ...
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管理机构和人员,总承包单位不得擅自变更技术和经济管理人员。工程施工时,项目经理和质量安全管理人 员应当实施现场管理和监督。施工现场各施工单位对所承揽工程 报酬挂钩的市场环境,逐步实现关键岗位技术工人经培训持证上岗。七、加强建设工程质量安全监督管理 (十七)加快建设工程基本制度建设。各有关部门要根据建设 ...
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规定的要求,是否有虚假注资和抽逃资金行为,公司组织机构、内部控制和风险管理制度是否健全等。(二)业务范围规范整顿。主要包括融资性担保机构是否实际从事融资性 的机构的文件名及文号。二、公司治理(一)公司法人治理结构,董事会、监事会、经理层成员名单;(二)部门及岗位设置,组织结构图,本年度部门与岗位设置 ...
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;第三是信贷授权授信制度与责任追究制使基层行丧失了放贷的积极性;第四是机构网点收编导致信贷辐射面减少,造成信贷区域下降。如我市某金融机构在 需转移。私营企业等非公有制经济目前已成为我国增加就业的主要渠道,我国新增就业岗位的80%以上来自中小企业,中小企业中有相当部分是非公有制企业。成就民营经济办公室, ...
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组织的特性[17],它并不依照商业原则运作、组织和管理。这首先表现为专业银行依照区域来组织,实行单一法人制,依照行政序列来层层延伸;其次是其内部 [62].同时,健全各种经济责任制[63],如资产占有责任制,行长(经理)负责制、岗位责任制以及有效的制度约束。责任约束的不足是导致各种弊端的重要原因,在 ...
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竞业禁止的地域应限制在可能给该企业的竞争带来现实的、实质性妨碍或危害的区域。否则的话,就是对其他企业自由用人的妨碍。应对竞业禁止义务人做出合理的补偿给付 选择跳槽。民营企业有比较清晰的委托代理关系,但没有合适的人力资源管理制度。专家认为,在经理人跳槽对企业造成损害之后打官司,诉讼成本太高,不是个好办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-12770.html -了解详情
条件的国有企业(包括国有公司、国有控股的公司,以下统称国有企业),其厂长、经理、董事长可以实行年薪制:(一)具有独立的企业法人资格;(二)劳动、人事、 予以约定。第七条有条件的单位,可以实行科研人员的收入与岗位技能、工作业绩和经济效益挂钩的工资制度。第八条对科技成果的完成者或者成果转化者,由企业、科研 ...
//www.110.com/fagui/law_332591.html -了解详情
的重要工序和质量监督管理岗位至少要有1人获国家注册质量工程师资格或通过省局组织的质量工程师资格培训。(十)2010年前实行设备监理制度,依托重点装备制造企业 设备安全监察工作。在开展普查、摸清底数、建立档案的基础上,建立和强化区域责任和目标责任,适时进行跟踪监督管理,积极支持企业在原有锅炉压力容器制造 ...
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管理,应当坚持有利于保障职工合法权益、有利于企业发展的原则。企业应当建立民主管理制度,通过职工代表大会、平等协商和集体合同、职工董事和职工监事、企业事务公开 通过。职工代表大会应当支持企业股东大会、董事会、监事会和经理等高级管理人员依法行使职权。第三章区域、行业职工代表大会第十五条 在小企业比较集中的 ...
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。具体指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人等以及分管安全生产的副职。第四条生产经营单位主要负责人 各县级以上安全生产监督管理部门要制定生产经营单位主要负责人的安全生产培训管理制度,建立证书管理档案,并依法对生产经营单位主要负责人的安全生产培训工作情况 ...
//www.110.com/fagui/law_286787.html -了解详情
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