且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方 公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_3920.html -了解详情
致使劳动合同无法履行。此外劳动合同书中明确规定了竞业限制条款，数码超智公司应该支付补偿。我现起诉要求法院确认数码超智公司单方面与我解除劳动合同；要求数码超智 里已经发放。钱骏与我公司口头协商一致变更工资标准后反悔，拒绝签订书面协议，因此解除劳动合同的责任在钱骏，我公司同意仲裁裁决，不同意钱骏的诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_92981.html -了解详情
制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。见习期和试用期也包含在劳动合同期限内。第九条劳动合同书由邮电企业与职工双方签字盖章，并规定合同生效日期，没有 、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十二条职工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知邮电企业。第二十三条有下列情形之一的， ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html -了解详情
合同书上原告的签名经司法鉴定，结论为：“送检的《某商业连锁股份有限公司劳动合同书》上‘乙方’签字处‘潘某’的签名字迹与所提供样本上‘潘某’的签名字迹 双方未能就变更劳动合同内容达成协议，为此，被告解除与原告签订的劳动合同，依照相关法律规定，被告应向原告支付经济补偿金3139.60元和解除劳动合同应额外 ...
//www.110.com/panli/panli_46310009.html -了解详情
其创造了极大的经济价值和利润，并且是依法提出解除劳动合同。第二，原告没有违反劳动合同，也没有违反劳动合同书中关于服务期的约定，不应赔偿培训费。原告和被告 ）出资对乙方进行职业培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招接收费用等） ...
//www.110.com/panli/panli_43563477.html -了解详情
日到期，但被告要求原告于2009年11月17日办理工作交接手续，此行为系被告提前解除劳动合同行为。”2009年11月17日，原告收到了被告出具的《劳动 17日向本院提起诉讼。本案经本院主持调解未达成协议。以上事实，有原、被告签订的《劳动合同书》、《劳动合同终止通知书》、社会保险缴纳单、长沙市雨花区劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_27112775.html -了解详情
要求解除双方的劳动合同、海峰海林公司支付其解除劳动关系的经济补偿金30340元的诉讼请求，因双方的《劳动合同书》中有明确约定：李德娟的工作岗位（工种）为工人，海 ，生产线上的员工不实行。本院另查明，李德娟向原审法院提交了《串圈工工作协议责任书》，称是公司调整其岗位时交由其签字，但是被其拒绝的。经查，该 ...
//www.110.com/panli/panli_26218137.html -了解详情
关系终结时，原告不再享有“非既得期权”，并非仅指由原告解除劳动合同一种情形。原告对《xxxx协议》的中、英文版本的真实性均没有异议，但认为中文版的 期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月x日劳动合同书，工作岗位为xx专员，以后每年签订一次劳动合同，双方履行合同至20xx年xx月xx日自然终止。 ...
//www.110.com/panli/panli_23544129.html -了解详情
，为期一年。2008年2月20日原告与被告xx设计签订《保密合同书》，保密合同书总则中载明，原告在被告xx设计学习期间，必须遵守被告xx设计的规章制度 3、支付2008年3月至2009年2月的双倍工资33000元；4、支付解除劳动关系补偿金3000元；5、支付2008年2月至2009年2月的双休日加班 ...
//www.110.com/panli/panli_17629459.html -了解详情
委员会根据被告提供的伪造的《会议纪要》和《聘用合同书》认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定他自动离职，未依法裁决 年1月至7月份的工资8.5万元、奖金660万元及赔偿金1179万元。江阴市劳动争议仲裁委员会于2008年10月13日作出澄劳仲案字[2008]第938号仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_14003450.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务