合同的经济补偿办法》第三条的规定，要求被告支付拖欠停工留薪期工资25%的经济补偿金，不符合该条的规定，因对于停工留薪期时间和 .8元、一次性工伤医疗补助金14747.52元、一次性伤残就业补助金14747.52元、双倍工资2367元、养老保险金损失3834。35元，共计人民币57778.69元；二、 ...
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十方广西分公司的《业务一部薪酬标准（2010年）》中规定：试用期业务员保底工资600元，提成超600元时，按提成发放；正式业务员基本工资800元+满勤 日至2010年8月25日20个月双倍工资差额104709.6元、出具解除劳动关系书面证明，并支付失业赔偿金3444元、补缴2008年11月至2010年 ...
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经济补偿金35 000元及其额外赔偿金17 500元、2009年2月1日至2010年5月26日期间未签无固定期限劳动合同双倍工资另一倍 56 000元、 报酬百分之二十五的经济补偿金。故法院对何某关于休息日、法定休假日加班工资的25%的经济补偿金的主张中的合理部分予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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年11月27日期间的双倍工资合计11149.42元；4、要求B公司给付2008年9月23日至2008年11月27日期间拖欠工资赔偿金3074.71元；5、 上诉理由是：双方存在劳动关系，吕某存在加班事实，应当获得相应报酬和相应赔偿金。B公司不服原审法院判决，向本院提起上诉。上诉要求是：撤销原审法院判决 ...
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存在劳动关系，并由被告亿捷通公司支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资l6500元、违约解除劳动合同赔偿金3000元、未休带薪年休假的加班工资 撤销一审判决第二项，依法改判亿捷通公司支付沈XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元、 养老保险损失7431.12元、医疗保险损失1140元。上诉人亿捷通 ...
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并由被告亿捷通公司支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资l8378.8元、违约解除劳动合同赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元、赔偿7月工资 劳动关系，故对原告此项诉请，不予支持。关于原告主张2010年7月的工资1270元的诉讼请求，依照国家法定工作时间计算，原告在2010年7月在 ...
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仲裁这一程序。因原告谢建强要求被告万厦公司给付未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金这一诉讼请求未曾向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未经仲裁前置程序。 诉讼请求不予支持。本案争议焦点三、被告万厦公司是否应当加付原告谢建强赔偿金。原告谢建强认为被告万厦公司应当依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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因此，劳动者因用人单位未签订书面劳动合同而向法院主张的未签订劳动合同的双倍工资，并非劳动者的劳动报酬。 劳动者因用人单位未签订书面劳动合同而与用人单位发生 申请。因此，杨某某请求判令用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动关系的两倍赔偿金，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、 ...
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2008年12月31日止共计11个月未签订劳动合同的双倍工资26180元，本院不予支持。二、关于赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定 被告湖南长鑫物业开发有限公司于本判决生效后3日内支付原告周某某违法解除劳动合同赔偿金47600元；二、驳回原告周某某的其他诉讼请求。本判决生效后，如未 ...
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工资计 171 430.30元、未签订书面劳动合同的双倍工资199 147.44元、拖欠工资的额外赔偿金171 430.3元、解除劳动合同的经济补偿金9 300元，退还 ：1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记资料》，2、原告签名的工资结算说明；3、工服押金《收据》；4、办公室钥匙以及宿舍交接单； ...
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