2007年少涨一级工资造成的损失，按每月148.72元，赔偿30年。一审法院可以向有关部门问询但不去调查，事实认定不清。（五）、上诉人于 要求被上诉人退还其垫付的养老保险金9203.52元、利息3429.23元以及要求被上诉人向社保部门补缴养老保险金均应予以驳回。（六）、上诉人关于住房补贴诉请不能成立 ...
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、资料费、推荐费、注册费、押金等名目繁多的费用，而当用人单位和中介公司填满了自己的钱袋之后，就会找出各种理由将应聘者辞掉。其实， 用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照 ...
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出庭外，其他民事案件当事人都可以不出庭、由委托代理人出庭代理即可。 更何况，本案原告尹先生已是三级工伤，双腿全残，不能独立行走，要求他出庭不是强人所难么？ 大概将近1年半的时间，艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生人身伤害款47万元；另刘先生将享受到 ...
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该怎么办才好！”目前，区劳动监察部门已介入调解，杂志社口头承诺会结清欠款和补缴社保。【点评】上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本 。窦女士多次找单位协商都没有谈拢。无奈之下，窦女士只得到劳动部门投诉，要求公司继续履行劳动合同。【点评】按《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期 ...
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明知且同意原告为其办理的缴费数额。现被告离开原告单位后，又提出要求原告为其补缴社保费差额，不仅缺乏事实依据，也违背了诚实信用原则。上海市徐汇区劳动争议 ，可以认为原告已经单方作出了解除劳动合同的意思表示,而被告亦工作至该日，故可以认定双方的劳动关系于该日终结。原告做出解除劳动合同的行为，应当对其合法性 ...
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并在此基础上进一步明确了劳动仲裁受理的范围。就社保争议而言，基于程序法上的权益侵害如社保补缴等事项一般由劳动行政部门处理，而基于实体法上的权益 ）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。 在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付 ...
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处并给予其办理领取失业保险待遇手续。又查明，黄河小浪底（洛阳）旅游开发公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（洛阳）旅游开发有限公司洛阳小浪底 合同经济赔偿金、出具解除劳动合同证明的请求，本院不予支持。二、对于原告要求补缴2001年4月到2001年10月期间应由宾馆缴纳的养老保险费及滞纳金并 ...
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关于精神损失赔偿费的请求违反了民事诉讼法的规定，应予驳回。钟情提出的要求乐家公司补缴1999年7月26日起所欠缴的社会养老保险金的诉讼请求不符合 “甲乙双方同意…”、“乙方对本协议确认无误，经甲乙双方签字后生效”等字眼，可以认定双方属于协议解除劳动合同关系。由于双方劳动关系的解除是根据《中华人民共和国 ...
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辞退被告，而不是宁海县劳动争议仲裁委员会裁决时认定的因未为被告缴纳社保费而要求解除劳动关系的经济补偿金。本院认为，被告在劳动仲裁申请书、解除劳动 ××水××机械有限公司于本判决生效后十日内为被告冯某某向宁海县社会保险事业管理中心补缴2002年3月至2011年4月的基本养老保险，向宁海县医疗保险管理中心 ...
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辞退被告，而不是宁海县劳动争议仲裁委员会裁决时认定的因未为被告缴纳社保费而要求解除劳动关系的经济补偿金。本院认为，被告在劳动仲裁申请书、解除劳动 ××水××机械有限公司于本判决生效后十日内为被告张某某向宁海县社会保险事业管理中心补缴2004年3月至2011年4月的基本养老保险，向宁海县医疗保险管理中心 ...
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