。济南宏祥隆鼎设备有限公司在劳动合同中规定了陈虹的义务，其中规定有“在本合同期内，保守甲方的商业秘密”条款。但就具体的保密事项未在劳动合同中作出进一步明确 诉讼当事人；其二，根据济南宏祥隆鼎设备有限公司与陈虹签订的劳动合同，陈虹离职前从事商务助理工作，自2006年6月起，因股东权纠纷导致济南宏祥隆鼎 ...
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万元；甲方院内全部居住人员自土地手续过户完结后60日内全部迁出；如甲方在合同期内未履行合同约定的义务，则向乙方支付价款5%的违约金，如乙方在 位第三人均自被告处领取了安置费21594元、搬迁费2000元及数额不等的离职经济补偿金。2000年9月12日，东营市第二轻工总会(甲方)与被告(乙方)签订合同书 ...
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有规定的，从其规定。第十三条用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一 二）因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；（三）女工在怀孕期、产期、哺乳期内的；（ ...
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第四条 凡属在职职工被开除、除名、辞退和劳动合同制工人终止、解除合同及自动离职、辞职等待业的人员，其人事档案按社会劳动力管理的规定进行管理。 第五条 保存 二、合同期自 年 月 日起至 年 月日止。三、存档合同期满及乙方在合同期内调出，本合同自行解除。四、甲方责任：1．负责保存管理乙方档案。2．有关 ...
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规定的，从其规定。第十三条 用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反 的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；(三)女工在怀孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十八条 有 ...
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家属持用往返搬家乘车证，视为无效。 ５、退休人员搬家可比照在职职工使用乘车证。离职、辞职职工及其调出路外的职工赴任或搬家，不予填发乘车证。 ６、铁路 轮换工、集体所有制职工及临时工乘车 第二十四条铁路单位招收的农民合同制工人（在合同期内）和农民轮换工，本人使用乘车证的办法与铁路职工相同，但其家属、子女 ...
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市、地劳动行政部门批准，也可以从农业人口中招聘，但不改变户粮关系，在合同期内供应议价粮油，平议差价由用工单位负担。 第六条 外商投资企业所需要的技术 后工作未满劳动合同规定年限，而按照第十九条（四）项规定辞职或者自动离职的，须按照劳动合同规定，赔偿企业的培训费用。 第二十三条 外商投资企业的中方职工 ...
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统一管理与使用，甲方给予乙方一定的学习激励补助（具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起一年时间，否则乙方必须支付甲方相应违约金，违约金标准；甲方为乙方提供相应证书一年补助总金额的三倍；若 ...
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的相关证书必须在甲方注册登记，由甲方统一管理和使用，甲方给予乙方一定的学习激励补助（具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起一年时间，否则乙方必须支付甲方相应的违约金，违约金标准为：甲方为 ...
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律师您好： 我在劳动合同期内提前1个月申请辞职，公司领导已经批准。但到离职期时因没有招到交接人员就协商到月底离职，到办理离职手续时公司领导不让走，因个人有事需要马上离职，且跟公司领导协商没有结果。请问可以申请劳动仲裁吗?需要提供哪些些文件。谢谢！...
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