各市、州国家税务局：最近，各地询问企业支付给职工的一次性经济补偿支出在税收上如何处理问题。经请示国家税务总局，现明确如下：企业在改组、改制过程中，因减员增效等原因要求职工提前解除劳动合同或提前离岗、退职而支付给职工的一次性经济补偿支出，经主管国税机关审核批准，可分期摊销，在税前扣除 ...
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，但是2个月内如果没有休完，就当自动放弃（过期作废，此期间不会提醒）。我是否可以以以上的理由，要求公司解除劳动合同，并得到相应的经济补偿。（加班费+（n+1）倍经济赔偿）？ 背景： 1. 公司是日企独资。 2. 本人 ...
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公司因今年业务量极少，半年多都是发保底工资给员工，现在公司和员工解除劳动合同得到怎样的经济补偿？这是否属于生产经营发生严重困难的，提前三十日通知的，该怎样补偿？...
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本人与2010年3月6日入职公司至今已将近5年了,由于长期以来没有节假日加班,做满三年才帮买社保,待遇月休7天工资全部打断1300元,还有其他各方面原因的影响,工作很不顺利,故向公司主动提出解除劳动合同,这样做是否可获得相应的经济补偿?可以得到哪些补偿？怎样才能获得？我自己需要做些什么？...
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第三十九条【用人单位即时解除-无经济补偿】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反 任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 ...
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在一单位连续做13年，单位连续交养老金9年 ，离退休前1年老板要解除合同 ， 法律上有什么规定可以有经济补偿吗不是辞退 还可以继续做 但是最后的养老保险老板不肯交了 因为最后一年的医保有点贵 这样的情况请问法律上可以像老板追讨经济补偿吗...
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有半天的加班，已经过了几个月了公司一直未发加班工资，有邮件证明（加班后3个月依然未发后，HR兼财务确认会在当月补发但实际仍然未发），是否可以要求解除劳动合同并申请经济补偿（就是N个月薪资的补偿）？...
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了收费工作（站还继续存在，并有中层人员留守继续运行），但大部分职工应收费所上级交通部门要求解除了合同，包括长期合同工与固定合同工，并要据有关规定补偿相应赔偿。结果在终止合同后发现众多不公平点，同一编制人员未按协定一起解除合同，短期式获得经济补偿高于长期合同工等等，对于各种情况，我们是否具有上再 ...
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我原属烟台国际海运公司，2008 09 01被大新华轮船（烟台）有限公司收购并与之签订劳动合同。最近公司召开职工大会，要求我们员工与之解除合同并重新签订新合同。这种情况下，如果我们不与之签订新合同，公司是否应支付职工经济补偿？...
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我原属烟台国际海运公司，2008 09 01被大新华轮船（烟台）有限公司收购并与之签订劳动合同。最近公司召开职工大会，要求我们员工与之解除合同并重新签订新合同。这种情况下，如果我们不与之签订新合同，公司是否应支付职工经济补偿？...
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