发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《吉林省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》等法律、法规，结合本市的实际， 女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。第二十一条各单位不得违反国家规定和劳动合同的约定，辞退女职工或者强迫女职工提前 ...
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。上诉人（原审被告人）贺晓丽，女，1960年2月20日出生于吉林省遵化县，汉族，高中文化，案发前系郴州市工业气体有限责任公司副经理（ 公司名义合伙经营，将上述虚报公司“负债”资金238,028.3元及其未领取的解除劳动合同五名职工经济补偿金185,395.88元投入“公司”继续经营。案发后，被告人陈 ...
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公司出具的授权书、（2009）京方圆内经证字第06413号公证书、XX产品两卷、“The Garden Eden”样本册、“Show Originality”样本册、劳动合同4份、离职协议书、商品条形码查询信息、法院保全材料，三被告提供的原告工商登记材料等证据以及被告上海XXX公司、浙江XXX公司的 ...
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月14日延边朝鲜族自治州第十二届人民代表大会第二次会议通过2004年3月31日吉林省第十届人民代表大会常务委员会第九次会议批准自2004年5月1日起施行 （七）加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；（八）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利， ...
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交易，维护社会主义经济秩序，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和吉林省人民政府《吉林省农村和外埠劳动力进入城镇管理暂行办法》，结合我市的实际情况，制定 资料和情况。第五条劳务监察内容包括：临时工用工计划及其工资计划的执行情况；用工管理费的上缴情况；劳动力资源、来源情况；劳动合同签订、鉴证、 ...
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督查、新闻媒体监督等综合措施，确保女职工参保人数。(四)生育保险要做好《吉林省生育保险办法》的推动落实工作，将机关、事业单位和各类企业纳入生育保险 等方法，妥善处理好信访人的投诉请求。强化劳动保障监察工作，全面实行主办监察员制度，重点开展依法用工、签订劳动合同、维护女职工合法权益、参加社会保险、禁止 ...
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以下条件： (1)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作； (2)为安置的每位 、海关总署关于西部大开发税收优惠政策问题的通知》（财税[2001]202号）第二条第三款规定可以享受企业所得税“两免三减半”优惠的交通、电力、水利、邮政 ...
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被告）：苏德信，男，1953年3月29日出生，满族，农民，现住吉林省梅河口市海龙镇大榆树村。上诉人沈阳太白家具制造有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案， 月14日到沈阳太白家具制造有限公司处从事木工工作，月工资为500元。双方未签订书面劳动合同。2005年1月11日晚，苏德信在单位锯小木条时，因小木条 ...
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劳动合同书载明，被告人何勇与XXX石油天然气开发有限责任公司签订劳动合同情况。 （14）企业法人营业执照载明，XXX石油天然气开发有限责任公司企业法人单位。 （15） 不服本判决，可在接到判决书的第二天起十日内，通过本院或直接上诉于吉林省松原市中级人民法院，书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本二份。 ...
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我们是来自江苏省泰兴市的农民工，2009年4月至2010年10月在吉林省松原市哈达山水利枢纽一期土建（A-07）标段施工，受雇于一无资质包工的小老板， 九条、第十二条之规定，裁决如下： 一、被申请人支付拖欠申请人工资8520元； 二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资的差额部分4920元。 ...
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