展厅，经营面积550平方米，其中展厅临街长80米，进深35米，乙方必须按照奇瑞公司规定的CI标准进行展厅装修、布置，并确保有不少于两名专职奇瑞产品销售 的身份证，反诉被告未经反诉原告许可将奇瑞汽车销往江西省萍乡地区范围以外的人,违反了协议约定，属于异地销售或者外地销售。反诉原、被告在协议中已约定了反诉 ...
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，依法由代理审判员姚伟勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海某服饰公司的委托代理人桑某，被告黄某及其委托代理人唐某到庭参加诉讼。本案现已审理 证据予以证实。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。本案原告在2009 ...
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员工的工作岗位、级别和工作内容，使其劳动报酬与劳动能力、劳动成果相适应。员工岗位及级别发生变化，薪资随之调整。该种情形下的薪资调整属于用工自主权的范围。 对于不胜任工作的员工以及违反《员工手册》或公司规章制度等情形而导致的薪酬下调也符合法律规定。“不胜任工作”包括但不限于考核结果不合格、 ...
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），重庆纵深律师事务所律师。原告杨琼珍诉被告重庆市黔江区金冠酒店有限责任公司（以下简称金冠酒店）劳动争议一案，本院于2009年10月21日受理后 偷取酒店、宾客或同事财物的扣除当月工资”的规定于法无据，用人单位无权扣除劳动者的劳动报酬，如果员工违反单位规章制度造成损失的，单位可要求劳动者予以经济赔偿 ...
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按甲方现行工资制度确定乙方用工期基本工资为每月1200元，其余各类津贴、奖金发放按公司规定及运营状况确定。2、佣金提成按实际成交价的万分之三发放，以签定 关系，再次为客户提供租房、售房或房地产代理的相关任何服务的，被视为严重违反员工保密合同，甲方可要求乙方支付违约金人民币叁万元整，并赔偿甲方所受全部 ...
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、流动性风险等进行监测、评估、报告，并制定相应的风险处置预案。第二十条 公司应当建立公平交易制度，制订公平交易规则，明确公平交易的原则及实施措施，对反向交易、 利用未公开信息为自己或者他人谋取利益，不得违反有关规定向公司股东、与公司有业务联系的机构、公司其他部门和员工传递与投资活动有关的未公开信息。 ...
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国有资产监督管理暂行条例》和国家有关法律法规及宁波市人民政府（以下简称市政府）有关规定、宁波市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）印发的《宁波市属企业公司 的无效。股东（大）会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议做出之日起六十 ...
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不予支持。”原审法院既然认定解除违法，那么按照《劳动法》第98条：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立合同的，由劳动行政部门责令改正；对 账上删除”是无稽之谈，妄加猜疑。事实上从2004年6月份开始，答辩人公司对所有公司员工都从新开始缴纳社保费用，从那时开始，答辩人就不欠任何员工 ...
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股份，股份总额为38.53％。 2007年5月14日，西租公司经理宋恕芳召集员工开会，征求员工购买公司回购的股份的意见。 2007年5月16日，西租公司分别与 针对王金龙等五人的上诉理由答辩称：一、被上诉人西租公司、宋恕芳等五人没有违反《办法》的规定。同时由于《办法》是地方性规章，非法律或行政法规，故 ...
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及法律规定。二、符可安系新兴公司员工，双方存在利害关系，其与新兴公司恶意串通，损害中南公司利益，违反法律规定，所订立的《还款协议书》无效。三、 。中南公司提交的符可安的社会保险缴费证明不能证明与本案存在关联性，本院对中南公司的该项上诉理由不予支持。 综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...
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