员工违反培训协议 -全站搜索

国务院安委会办公室关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见

政府应急管理部门、应急救援机构、大型石油化工企业建立联系机制，通过签订应急服务协议，提高应急处置能力。 11．建立安全生产情况报告制度。每年第一季度，重点 “三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)等教育培训活动。企业每年至少进行一次全员安全培训考核，考核成绩记入员工教育培训档案。三、加大安全投入 ...

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企业法律风险的表现

的大量的行政法规及部门规章。从招聘开始，面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的各个环节，都受到不同效力层次或不同区域范围的风险内部人员失控法律风险是指企业股东、管理人员或普通员工违反国家法律法规、公司风险监管制度或劳动合同及其他协议而造成企业损失的可能性。企业管理重点在于人的 ...

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上海新电元通信设备有限公司与北京银桥动力科技（集团）有限公司合同纠纷案

检验站产品检测合格证明，银桥公司现根本无法装车试运行。新电元公司违反双方协议约定，将电源装置委托合肥阳光电源有限公司生产，其行为构成严重违约。根据双方约定公司对电源系统进行修改，新电元公司派人来后（来人系合肥阳光电源有限公司员工），才知道电源系统并非新电元公司生产。新电元公司委托合肥阳光有限公司生产 ...

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保险公司管理规定（2009年）

控制、资产管理、反洗钱等制度； (六)机构设置和从业人员情况报告，包括员工上岗培训情况报告等； (七)按照拟设地规定提交有关消防证明，无需进行消防验收机构提供相关专业服务；委托上述中介服务机构提供专业服务的，应当签订书面委托协议。第六十四条保险机构出现频繁撤销分支机构、频繁变更分支机构营业场所等 ...

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关于证券公司依法合规经营，进一步加强投资者教育有关工作的通知

配合证券交易所对交易行为的实时监控。（二）加强证券经纪业务管理证券公司不得违反规定委托其他机构或者个人进行客户招揽、客户服务、产品销售活动。证券公司应当加强，确保营业场地有序与安全。证券公司应当加强对公司员工的培训，提高员工的业务能力和专业水平，增强员工的服务意识，提高客户服务质量。证券公司应当采取 ...

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企业扣留档案告上法庭断案

。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费 ...

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请帮我

劳动法有关规定，我想通过劳动法第38条的有关规定解除劳动关系但是我怕的是那份协议或者合同中有关于培训费的或者是违约金的因为这些都在公司而且我签了“只怪自己费用或者合同中写下什么违约金等，请帮我看下最好回答仔细点谢谢了！~难道签了协议公司就可以严重违反劳动法的规定还可以向员工索取培训费用和违约金吗？...

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企业可扣留职工档案吗

手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费 ...

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企业可扣留职工档案吗

手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费 ...

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企业可扣留职工档案吗

手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费 ...

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