90%以上；三星级以上高中达50所，50%的农村普通高中达到省优质高中建设标准，招生规模占高中招生总数的80%；进一步加强农村骨干职业学校建设，县级职教 保证不低于所在县(市)、区国家公务员工资的水平，努力实现县域内教师工资标准统一。实行县(市)、区长负责制，把教职工工资发放情况纳入对县(市)、区政府 ...
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分配。进一步理顺分配关系，规范分配秩序。依据国家的宏观调控政策，积极推进国家公务员工资制度改革，建立和完善工资增长机制和奖励机制。积极推进事业单位分配 企业经营者和职工合理分配机制。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准，认真解决低收入群众的住房、医疗和子女就学等困难问题。千方百计提高城乡 ...
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的财政拨款制度。加大对农村义务教育的投入，改善农村办学条件。(3)建立健全国家对科学、文化、卫生、体育等社会事业的投入机制，积极推动社会事业发展 支出管理制度，合理确定差旅费支出标准，推进公务用车制度改革，控制会议费等行政经费支出，提高政权建设保障能力。(2)改革国家公务员工资和津贴制度，依法建立健全 ...
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公益性事业单位,按国家有关规定标准和工作需要核定编制。第九条根据单位性质相应调整核定工资。(一)行使行政管理职责的事业单位,比照公务员工资标准进行套改;(二 管理职能的事业单位,执行行政机关的分配制度。第十六条公益性事业单位,实行工资总额控制,合理搞活内部分配。第十七条准公益性事业单位,在不增加或逐步 ...
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按统一规定的项目和标准，在同一时间内统一发放，并按《中华人民共和国教师法》规定，保证中小学教职工工资不低于本地国家公务员工资的平均水平。对省 中心学校校长负责。15.市(县)、区人民政府根据省制定的新的农村中小学编制标准提出本地农村中小学教职工编制方案，经无锡市人民政府审核后报省人民政府批准。编制总量 ...
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工资，且保证不低于所在县(市、区)国家公务员工资的水平。县级政府要按省定生均公用经费标准安排农村中小学公用经费，保证学校正常运转。在县级财政结算 每年对农村教育工作进行专项督查，重点督查“以县为主”的农村义务教育管理体制和“保工资、保安全、保运转”目标的落实情况，以及“两基”巩固提高工作的进展情况。( ...
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，并保证中小学教职工工资不低于所在区县国家公务员工资的平均水平。区县政府要严格执行农村中小学生均公用经费、杂费以及预算内生均公用经费标准。农村中小学的杂费 统筹安排并给予保证。严禁截留、挪用、平调农村中小学杂费收入用于发放教职工工资、津贴、补贴、福利和基建开支；严禁挪用农村中小学杂费平衡财政预算，不得 ...
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其他行政人员的部分不再保留。四、警衔津贴标准的调整警衔津贴标准随国家公务员工资标准的调整而相应调整。警衔津贴标准的调整，由人事部会同财政部提出意见并报 离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费；退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资 ...
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其他行政人员的部分不再保留。 四、警衔津贴标准的调整警衔津贴标准随国家公务员工资标准的调整而相应调整。警衔津贴标准的调整，由人事部会同财政部提出意见并 离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费；退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资 ...
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、财务、统计等日常管理工作，按部有关部门现行规定执行。 二、仍暂执行公务员工资标准的事业单位，不设置副处级及其以上非领导职务，不实行专业技术职务评聘制。暂 有关规定评定技术职务资格。若要求实行专业技术职务评聘制，按国家有关规定，须先改为事业单位工资制度和人事管理制度，以后不再作改动。 三、新独立设置的 ...
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