（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定和调整。（三）补充养老保险金按公司经济效益确定。 才享受。（三）待遇：婚丧假期间，扣午餐补贴和25%岗位津贴，各单位根据本单位考核标准核发绩效工资，其它待遇不减。第二十五条 职工死亡待遇 ...
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工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。技工学校工作人员工资由职务(技术)等级工资和津贴两部分构成。职务(技术)等级工资为工资构成中固定的部分，主要体现工作人员的 。要根据学校行政管理人员的岗位责任、工作实绩确定。但任副科长以上实际领导职务的行政人员，其岗位目标管理津贴标准原则上与担任同级领导职务专业 ...
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工资制、等级工资制。(二)市政事业单位工作人员的工资由职务(技术等级、等级)工资和津贴两部分构成。职务(技术等级、等级)工资为工资构成中的固定部分，主要体现 ，要考虑与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体平衡。4.技术工人实行岗位津贴。津贴标准按照工作岗位差别和实际完成工作任务的数量、质量确定。 ...
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；军官、士官文职人员的教龄津贴、护龄津贴以及国家规定的其他岗位津贴和特殊津贴。 03 奖金 反映单位按规定开支的各类奖金。如国家统一规定的机关 以及文件资料的印刷费、会议场地租用费等。 16 培训费 反映各类培训支出。按标准提取的'职工教育经费'也在本科目中反映。 15 培训费 反映各类培训支出。按 ...
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研究的专业技术人员，经人事部、财政部批准，可在国家规定的津贴比例之外，另设特殊岗位津贴。津贴标准一般按这部分人员工资的２０％－３０％掌握。具体 各地情况，由省、自治区、直辖市人民政府确定，并抄报人事部、卫生部备案。各类人员工资标准不得超过本实施意见。这次卫生事业单位实行新工资制度，是对现行工资制度的 ...
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。除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立岗位津贴项目或调整岗位津贴实施范围和标准。地区、部门和单位现自行建立的 一次性奖金。对年度考核称职(合格)及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。 三、改革的其他政策(一)专业技术类、行政执法 ...
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7560元。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]37号文件规定向上诉人发放井下艰苦岗位 方式。从2007年2月1日起，井下艰苦岗位津贴单列发放，不含在计件工资中。而每次吨煤标准调整均通过股东大会协商，该事实有东风煤业股东会 ...
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奖金。（9）物价补贴（按规定扣除部分）。（10）由部负担的主要工种岗位津贴。（11）由多种经营提供的工资性支出。（12）由各种提成中支付的提成 生产该项产品的工人平均人数说明：1、主要产品实物量，指报告期生产并经检验符合质量标准或合同规定技术要求的合格产品产量，不包括不合格品数量。如产品品种较多时，要 ...
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纪检、监察办案人员补贴，法院、检察院办案人员岗位津贴，技术工人岗位补贴，专兼职离、退休工作人员津贴，计划生育工作人员津贴，以及其他为特殊行业和苦累脏险 的产值。包括建筑工程产值、设备安装工程产值、房屋构筑物大修理产值、现场非标准设备制造产值。建筑业增加值指建筑安装企业在一定时期内，建筑业生产或经营劳务 ...
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单位行政管理人员，其标准根据岗位目标任务完成情况确定，并与担任同级领导职务的专业技术人员津贴水平大体平衡。5.技术工人岗位津贴。依据技术工人实际工作 各类学校毕业生均实行一年的见习期，并执行见习期工资。见习期工资和初期工资标准按国家统一规定执行。(二)各类毕业生见习期工资或初期工资执行期满后，按确定 ...
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