保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，缴费工资本应等于职工实际工资总额，但由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准，才使得工伤 职工人数，不应只承担行政责任，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分还应由用人单位补足。 本文由工伤赔偿法律网（www.ft22.com）张士 ...
//www.110.com/ziliao/article-481449.html -了解详情
一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判某某公司赔偿抚恤金损失65945.4元。其主要理由是：《工伤保险条例》规定，其依法享受的抚恤金应为其父卢某生前 应当赔偿相应损失。某某公司答辩称：我公司是按照行政主管部门核定的缴费标准缴纳工伤保险基金，不存在少缴纳。卢某工亡后，我公司与卢某某等人已经达成 ...
//www.110.com/panli/panli_40776830.html -了解详情
本院。另查明，被告未给原告办理工伤保险。再查明，2008年1月1日起至2010年12月31日止，重庆市涪陵区的最低工资标准为560元／月；2007年，重庆市 》第二十二条、第二十八条第二款、《重庆市人力资源和社会保障局关于〈工伤保险条例（修订）〉实施有关政策问题的通知》之规定，判决如下：一、原告瞿某某 ...
//www.110.com/panli/panli_40191013.html -了解详情
373.28元、生活津贴2100元，合计75676.78元。被告××煤矿辩称，不同意原告的赔偿标准，原告的工资不到2000元，应按原告的实际工资1713.36元确定。原告不 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、 ...
//www.110.com/panli/panli_38312069.html -了解详情
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。《工伤保险条例》第二条第二款中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10 ...
//www.110.com/panli/panli_38254161.html -了解详情
，被告应向工伤保险经办机构提出工伤赔偿，原告作为用人单位不负有为已经入了工伤保险的1—4级伤残职工支付工伤保险待遇的义务；二、工伤保险条例第53条 劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助鑫，标准为：……三级伤残为23个月的本人工资……《湖南省农民工参加 ...
//www.110.com/panli/panli_30278811.html -了解详情
人民陪审员蒋汉春二0一0年十二月七日代理书记员刘新宇附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10 ...
//www.110.com/panli/panli_27592702.html -了解详情
医药费10万元。 评析：本案属于劳动关系之外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的典型案件，对这个案件进行法律关系梳理，可以理出两个主要法律关系，一 上涨，赔偿标准较高，个体赔偿能力较弱而社会保险、保障还不充分的情况下，更需要从分散风险，分担责任的角度去处理纠纷、化解矛盾。《工伤保险条例》第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-344593.html -了解详情
中有关医药费、护理费、残疾器具费等费用在实践中也存在一份原件票据，两次赔偿程序的困局。2009年江苏省高院《关于当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导 上涨，赔偿标准较高，个体赔偿能力较弱而社会保险、保障还不充分的情况下，更需要从分散风险，分担责任的角度去处理纠纷、化解矛盾。《工伤保险条例》第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-344536.html -了解详情
生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院 国务院社会保险行政部门规定；3）、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-299135.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务