元、精神损害赔偿金20,000元，合计220,615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽 的决定。 四、请示的问题及意见 对于工亡亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿的问题，由于现行的法律、法规、司法解释没有明确 ...
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保障局（简称人社局）作出（焦沁）工伤认字〔2012〕012号工伤认定决定：认定吕XX所受伤害为工伤。2012年6月18日焦作市劳动能力鉴定委员会作出 至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后，原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题，未能达成一致 ...
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保障局（简称人社局）作出（焦沁）工伤认字〔2012〕012号工伤认定决定：认定吕XX所受伤害为工伤。2012年6月18日焦作市劳动能力鉴定委员会作出 至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后，原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题，未能达成一致 ...
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责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度 单位通过缴纳保险费的方式承担责任，对用人单位和劳动者双方都有利。因此，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受 ...
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精神损害赔偿金20，000元，合计220，615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽 赔偿的决定。 四、请示的问题及意见 对于工亡亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿的问题，由于现行的法律、法规、司法解释没有明确 ...
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二审争议的焦点：《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》能否作为认定上诉人残疾等级提高的依据；上诉人以残疾等级提高提出的各项赔偿请求是否应予支持。本院认为 ，而不是劳动者和用人单位之间的劳动关系。因医患关系产生的纠纷，属《中华人民共和国侵权责任法》调整的范围，其因医疗损害残疾等级应由具有资质证书的 ...
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中的受伤害职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份，即有权获得双重赔偿，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任。故请求：1、撤销某工伤生育保险 事故认定书；3、工伤认定决定通知书，证据1-3证明徐某某发生交通事故后被认定为工伤；4、徐某某交通事故亡肇事方、受害方协调解决死者民事赔偿一事协议书及 ...
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的证据（二）驻站施工单位联席沟通会笔记与证据（五）说明一份的真实性，确系单方所为，又无其他证据印证，本院对此类证据的真实性不予认定。另两原审原告认为被告 为二点：一是安全网脱落的原因；二是惠友公司是否具有追偿权，即石咀船厂与博磊公司应否承担赔偿责任。 第一，关于安全网脱落的原因，本院再审认为，惠友公司 ...
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医院迟迟不给黄X拍片，仍诊断为急性腰扭伤。2008年10月，单位向黄X申请工伤待遇，但工伤认定部门根据XX医院开具的首诊证明书做不出构成工伤的认定 人员有过错的，由医疗机构承担相应的赔偿责任。 根据本案查明的事实，原审法院委托X鉴定研究所就XX医院对黄X的诊疗行为是否存在过错进行了鉴定，鉴定时间虽明显 ...
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新都”项目做工时受伤，并于2007年以四建公司为用人单位申请了工伤认定，劳动部门认定其受伤为工伤，用人单位为四建公司。四建公司以其与艾治红无劳动 维持。除一审查明的事实外，二审中另查明原重庆XX建设有限责任公司后更名为重庆建工XX建设有限责任公司。本院认为，上诉人与被上诉人签订的《单项工程项目承包合同 ...
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