，工作未交接。（至此我工作满一年）之后我便一直打电话与老板协调。5月底通话说再过一个月就可以办理了，结果到6月就打电话不接，发信息不回， 工作过的证据？如果可以的话我手头没有证据的文件是否可以要求公司或者银行提供？ 4:如果我提起仲裁，是以扣留档案为由，还是以B,C公司拖欠工资为由比较好？是否已经过了 ...
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不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 条 工资结算，工作任务，工作需要。 1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方 惩处 1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天 扣100元，超过三 ...
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如果按应发工资算的话，就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。其实 单。公司李总说要我向他写申请书，再公司讨论研究再可以做决定。我想问我是否按公司的要求写申请，能否申请劳动仲裁，帮我找回我该得的工资？谢谢...
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如果按应发工资算的话，就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。其实 单。公司李总说要我向他写申请书，再公司讨论研究再可以做决定。我想问我是否按公司的要求写申请，能否申请劳动仲裁，帮我找回我该得的工资？谢谢...
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。我们所建的工程已经完工两年多了，却一直拿不到属于我们的血汗钱，走司法程序都已经快二十个月了也没有结果，却被搁浅在人民信赖的法院里。我们多次 大家都把一切希望寄托在人民法院里，起诉到人民法院期望能够早日拿到工资，谁又会想到工程峻工至今两年多时间了，到现在也还没有一个结果，这种行为不仅根本就没有给社会。 ...
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劳动合同的义务。用人单位未在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，应依法向劳动者每月支付双倍工资。 双倍工资请求中，劳动者只须证明与用人单位存在劳动 提出一个问题，即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管? (二)加班工资请求 梁某提出公司工作时间安排为早上8点至12点，下午1点至5点。并根据 ...
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A公司支付。出院后杜某在公司休养了一个月，后回老家休养，此后未在A公司工作。2011年3月2日，杜某第二次到解放军三O四医院住院治疗，本次治疗 证明；劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。（3）明确单位是否已经申请工伤认定。不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个 ...
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公司签订了劳动合同，约定了试用期。协议约定：小陈从事产品的销售工作，试用期为1个月，劳动合同期限为1年，基本工资为1000元，奖金在公司所派 劳动合同中约定的“如果没有完成销售任务，公司有权给予处罚或者不发试用期的基本工资”的条款是否有效。 【仲裁裁决】 公司应当支付小陈一个月的工资1000元。 【任 ...
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业务出差津贴，每天30元。津贴也是被扣一个月。因此，2012年1月份及2月1日到2月6日这段时间的津贴也没发放，不知道本人能否拿到？ 3、在 ，所以每个月绩效奖金都为300元。过三个月后，公司告知业务员没有转正的说法，没给本人加工资。是否合理？ 6、公司到2011年6月份开始表示，可以将业务提成奖金于 ...
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完成，往往签订了合同，上报了数字就大功告成，至于合同是否解决了实际问题则完全置于脑后。 合同争议 对工资集体合同争议的处理，除了协商、调解处理外，其中一方 部门的工作人员，从未处理过有关争议，这在劳动合同争议居高不下的当下，实在令人费解。不过，没有矛盾和争议并不说明矛盾和争议不存在，只能说工资集体合同 ...
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