以承包、托管方式与司机签订协议，如此，司机可以比固定工资得到更多的收入，这也是司机不愿与企业建立劳动关系的原因所在。我公司与王某之间依协议建立起承包经营 但王某与某甲物资公司均符合法律、法规规定的劳动者与用工单位的主体资格，某甲物资公司制定的各项劳动规章制度适用于王某，王某接受某甲物资公司的劳动管理， ...
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如下证据：1、原告身份证复印件以及被告企业法人注册登记资料，证明原、被告的诉讼主体资格及劳资双方的用工主体资格；2、劳动争议仲裁裁决书，证明本案已经经过劳动 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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管理部门登记的经营范围为“承接各类劳务分包”，符合《中华人民共和国劳动法》规定的用工主体资格。李贵芬从事雄兴公司指派的工作，接受雄兴公司的管理，并领取 》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商 ...
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业有限责任公司工作期间，张家界奶业有限责任公司作为用人单位，符合法律规定的用人主体资格，且张家界奶业有限责任公司为被告田建平发放了工作证，田建平从事的劳动 七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。劳动和生活保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》1、用人单位招用 ...
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奶业有限责任公司工作期间，张家界奶业有限责任公司作为用人单位，符合法律规定的用人主体资格，郑冬元从事的劳动是用人单位工作的组成部分，被告郑冬元在劳动期间 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。劳动和生活保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》1、用人单位招用 ...
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5:?【应对策略】 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 注意避免在签订合同时收取“风险抵押金”，先建立劳动关系； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 本单位经营管理确实需要收取“风险抵押金”； {M??|CV??bbs.open ...
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但不推荐使用。【应对策略】◆ 注意避免在签订合同时收取“风险抵押金”，先建立劳动关系；◆ 本单位经营管理确实需要收取“风险抵押金”；◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。 身份证或者其他有效身份证件号码等条款。原因是这些内容是劳动关系双方主体的基本情况，应当在劳动合同中明确。（2）增加了工作地点条款。实践中 ...
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同乡李少伦的邀请，跟李少伦学习焊接，工资由李少伦支付，就以上事实来看，不符合劳动法关于建立劳动关系的要素，因此，上诉人与刘现明之间未建立劳动关系。 属实。3、重庆清林五金有限公司的工商注册情况，证明重庆清林五金有限公司具有合法的用人主体资格。4、刘现明授权《委托书》及所函，证明刘现明委托律师程序合法。 ...
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周岁，不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合签订劳动合同的主体资格。原、被告之间不能形成法律上的劳动关系，双方发生争议不受《劳动法》及《劳动合同法 的劳动的权利合情合理。我国劳动法并未禁止用人单位与超过退休年龄的人建立劳动关系。上诉人与被上诉人所签合同内容反映双方有一定的行政管理性，故二者之间是管理与 ...
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为其垫付的费用。由于原告无法提供证明双方存在劳动关系的证明，最终被法院判决驳回诉讼请求。 （二） 起诉的主体不符 从法律的角度来看，只有具有民事权利能力和 、 对策和建议 （一）对劳动者的建议 1、 与用人单位建立劳动关系时，应要求尽快签订书面劳动合同，并注意合同中是否有限制甚至侵犯自身合法权益的条款 ...
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