公司工作至今。自2011年申诉人公司未与申诉人签定劳动合同,且在工作期间被申诉人违反了合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加时工作却不 。由于被诉人没有按法律规定给申诉人购买失业保险,且未向申诉人出具解除或者终止劳动合同的书面证明,致使申诉人在孕期、哺乳期无法享受失业保险待遇,因此被诉人 ...
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就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险,由该企业(公司)董事会决定,并在劳动合同中订明。第四条 职员、固定工、合同工及其用工单位必须参加 的;(二)用工单位濒临破产或者在依法整顿期间被清退的;(三)依法辞职,被辞退、除名、开除,解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的 ...
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职工的特殊利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会的脱产专职人员人数,千人以上的单位 和职工的意见;召开有关会议,要有工会和职工的代表列席。参加公司监事会的职工代表,由公司工会组织职工民选举产生。第十九条中外合资经营企业、中外合作经营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_344560.html -
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的特殊利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条 企业基层工会的脱产专职人员人数,千人以上的单位 职工的意见;召开有关会议,要有工会和职工的代表列席。参加公司监事会的职工代表,由公司工会组织职工民主选举产生。第十九条 中外合资经营企业、中外合作经营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_196494.html -
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9月10日与湖南省石油总公司新化县公司解除劳动关系(劳动合同)。2003年10月1日与娄底市安联物流有限公司签订为期三年的劳动合同书。通过自愿报名,公开竞标, 认定。本院认为,被告人曾勇兵在作案时期,虽然与娄底市安联物流有限公司签订了三年劳务合同,但在此期间,应聘为新化经营部水上加油站站长,系经营部的 ...
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职工的合法权益保护均做了明确,女职工产假期间用人单位 不得减低其工资及不得因此解除劳动合同 就是女职工劳动保护中的一项重要规定。在国家实行生育保险 制度后 职工劳动保护特别规定》第五条执行,即用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。显然根据上述意见,差额部分用人单位应予补足。因此,按照新颁布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-541767.html -
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女职工的合法权益保护均做了明确,女职工产假期间用人单位不得减低其工资及不得因此解除劳动合同就是女职工劳动保护中的一项重要规定。在国家实行生育保险制度后, 女职工劳动保护特别规定》第五条执行,即用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。显然根据上述意见,差额部分用人单位应予补足。因此,按照新颁布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-501833.html -
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我现在怀孕四个多月了,劳动合同是6月底到期,而我预产期刚好是7月初,那样的话,公司是不是直接就解除劳动合同了???、 如果不解除的话,休产假期间的工资是不是按平时工资给的呢??? 如果我不想续签合同,直接解除合同的话,我能不能在3月份就不上班,因为算晚育,所以直接想最后几个月当产假休了...
//www.110.com/ask/question-2259712.html -
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女职工的合法权益保护均做了明确,女职工产假期间用人单位不得减低其工资及不得因此解除劳动合同就是女职工劳动保护中的一项重要规定。在国家实行生育保险制度后, 女职工劳动保护特别规定》第五条执行,即用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。显然根据上述意见,差额部分用人单位应予补足。因此,按照新颁布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-351828.html -
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我与2009、2010年3月与公司签订劳动合同,合同期限个为一年,到了2011年公司没有与我签订到动合同,但是五险一金都为我缴纳,现在我已经在哺乳期,公司想要与我解除劳动合同,我应得到什么样的赔偿?如果劳动合同终止了,我还能报销怀孕期间的检查费用和生育津贴吗?...
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