劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的 ...
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的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方 管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的 ...
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有害作业的职工不进行定期健康检查的；(七)随意延长劳动时间的；(八)未依法为职工缴纳社会保险费的；(九)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(十)其他 是职工代表大会或者职工大会的工作机构，负责职工代表大会或者职工大会的日常工作，检查、督促职工代表大会或者职工大会决议的执行。前款规定以外的企业、事业单位 ...
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卫生方面的合法权益。工会应当督促企业维护女职工和未成年工的特殊权益。工会建立劳动保障法律监督组织和劳动保护监督检查组织。第十四条工会发现企业违章指挥、 工作时间的，应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行；对损害职工身体健康，或者无视职工正当理由、违背职工意愿强迫职工延长工作时间的，工会有权提出 ...
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人口的同等标准，确保农民工享有国家规定的计划生育免费技术服务项目，并积极开展生殖健康服务，禁止强迫农民工已婚育龄妇女返乡孕检。把长期在城市就业与生活的 合同、工资支付、工作时间、使用童工和未成年工情况为重点检查内容，集中劳动保障监察力量，深入用人单位进行实地检查，严肃查处侵害农民工劳动保障合法权益的 ...
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特制定本规划。一、“十五”主要成就“十五”期间，我区劳动和社会保障事业保持健康、稳定、协调和可持续发展，各项主要目标任务圆满完成。(一)就业规模不断 完善与有关部门共同查处违反劳动保障法律法规行为的综合治理机制。加强女职工和未成年工的特殊劳动保护，加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为的查处力度 ...
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卫生方面的合法权益。工会应当督促企业维护女职工和未成年工的特殊权益。工会建立劳动保障法律监督组织和劳动保护监督检查组织。第十四条工会发现企业违章指挥、 工作时间的，应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行；对损害职工身体健康，或者无视职工正当理由、违背职工意愿强迫职工延长工作时间的，工会有权提出 ...
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)26、市属企业实行不定时工作制、综合计算工时工作制审批(改为备案)27、招收使用未成年工的审批(改为备案)十、市煤炭局(8项)1、煤矿环境监测审核2、关闭 审批2、外地进济药品注册3、药品从业人员上岗许可证审批4、药品从业人员健康检查合格证审批5、医药工业企业技术中心的认定、注销6、医药新产品研制 ...
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有害作业的职工不进行定期健康检查的；(七)随意延长劳动时间的；(八)未依法为职工缴纳社会保险费的；(九)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(十)其他 是职工代表大会或者职工大会的工作机构，负责职工代表大会或者职工大会的日常工作，检查、督促职工代表大会或者职工大会决议的执行。前款规定以外的企业、事业单位 ...
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法律。劳动安全卫生立法，主要制定《劳动保护法》、《职业安全卫生条例》、《未成年工劳动保护规定》、《职工工作时间条例》、《矿产事故调查程序规定》等 、作业条件恶劣等问题，劳动部门要加强对非国有企业执行劳动政策法规情况的监督检查，扩大社会保险覆盖面，抓紧最低劳动标准的立法，加强对这些企业的劳动安全卫生监察 ...
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