一以上成员。第十四条实验室实行课题制管理和试行下聘一级的人事制度，研究队伍由固定人员和流动人员组成，固定人员以学科、学术带头人（首席专家）为主， 加强管理工作。建立和完善规章制度，加强对仪器设备和计算机网络的建设与管理、健全科技档案和信息管理系统，并确保实验室相关统计数据、资料的科学性和真实性。第十九 ...
//www.110.com/fagui/law_45644.html -了解详情
的技术权益和经济利益。 第十二条 人事和科技干部管理部门应采用各种形式沟通渠道，调剂人才余缺，促进人才合理流动。对专业技术人员向国营小型企业、城乡集体企业流动 合同；如本人不愿回原单位的，可办理调动或辞职手续。 辞职的专业技术人员的档案材料可保存在所在企业的上级主管部门。 第十三条 本办法自下达之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_43908.html -了解详情
和晋升职称、继续执业、任职及人才流动的重要依据。注册专业人员在注册有效期内未接受继续教育者，不能继续注册。关键岗位基层专业管理人员三年内未接受继续教育者，不予 专业技术人员接受继续教育的情况进行考核，并将考核结果记入其业务考绩档案，作为专业技术人员晋升、聘任和续聘的一项重要条件。第四章基地、师资和经费 ...
//www.110.com/fagui/law_34163.html -了解详情
的合理流动。民办学校要认真贯彻《中华人民共和国教师法》，维护教师的合法权益，教师无重大过错不得随意解聘。对出现重大过错不再适合担任教师工作的人员， 学校的政策执行。(五)建立并完善民办学校的人事管理制度。市人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校的教职工在资格认定、专业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_298348.html -了解详情
单位辞职出来在我市乡镇企业、“”三资企业、民办科技企业工作或创办企业的科技人员，其人事关系及档案可保留在同级人才交流中心。户籍和粮食关系可不迁移。 第九条 征求其上级主管部门和科技管理部门的意见，采取积极慎重的态度妥善处理。各级人才交流促裁机构，要积极开展工作，及时妥善解决人才流动过程中发生的各种争议 ...
//www.110.com/fagui/law_243494.html -了解详情
和人口学界对人口问题开展综合性、前瞻性研究工作；协调、调查与研究流动人口的计划生育管理和少数民族的计划生育工作。(三)计划统计处会同有关部门编制人口发展的中、 党委合署办公)负责委机关及直属单位的有关人事、劳资、统计、档案等管理和业务培训与继续教育工作；负责直属单位专业技术人员的职称评聘、全省计生工作 ...
//www.110.com/fagui/law_208629.html -了解详情
重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、来信来访、机要保密、文书档案、安全保卫、机关行政事务等工作。 (二) 政策法规处贯彻执行国家人口与计划生育工作的 、社会保障、机构编制、人事管理等工作。机关党委。负责委机关和直属单位的党群工作。纪检＜监察＞机构按有关规定设置，人员编制在机关行政编制总额内 ...
//www.110.com/fagui/law_203974.html -了解详情
，进一步提高办事效率。 二、加强对律师调动和异地执业的管理要坚持保障人才合理流动和促进律师事务所从业人员相对稳定的原则，制定合理的律师调动和异地执业 条款妥善解决律师事务所与律师之间的劳动争议。 三、建立健全律师执业档案管理制度律师执业档案至少应当包括以下材料：(1ぉ《律师执业登记表》及其他申请材料； ...
//www.110.com/fagui/law_133690.html -了解详情
干部工作领导责任制，逐级落实工作责任。党政领导亲自抓，分管领导具体抓。党委、人事、后勤、离退休等部门要齐抓共管，互相配合，分清责任，共同做好离退休干部的管理服务 ，电话联系等形式，保持与组织的联系，及时接受党的教育。长期在外的党员，按流动党员的办法管理。第二十一条离退休干部的历史遗留问题，按照干部管理 ...
//www.110.com/fagui/law_52743.html -了解详情
，进一步提高办事效率。二、加强对律师调动和异地执业的管理要坚持保障人才合理流动和促进律师事务所从业人员相对稳定的原则，制定合理的律师调动和异地执业管理 合同条款妥善解决律师事务所与律师之间的劳动争议。三、建立健全律师执业档案管理制度律师执业档案至少应当包括以下材料：（1）《律师执业登记表》及其他申请 ...
//www.110.com/fagui/law_45309.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务