问题(变相的辞退在,同时有转岗的通知书),本人不同意,公司要胁后(有电话录音),同公司签订了协商解除劳动合同协议,内容为双方友好协商并达成一致,依据合同法赔偿本人***元 ,后去调解处,其又说不可以调解.我现申请的是让协议无效(因为只赔付了三个月,并且公司发现金的部分没有赔,当时就想算了,只要对以后的 ...
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截掉，不知道能不能评上伤残，希望给简单说一下》。在我再三催问下公司领导说再等些时间，我想问下在我受伤之日起，超过一年我还能申请劳动仲裁吗？还是我和公司解除劳动合同后还能仲裁。我一直认为自受伤之日起一年内就不能申请劳动仲裁了，请专家帮忙解答一下。真诚的谢谢你们 ...
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到7月未订立劳动合同。 因单位未缴纳社保，公积金，无年休假等，本人要求单位从2008年补缴，单位只从11年3月补交，协商不成，投诉劳动监察后补缴了 缴保险，拖欠工资等与单位解除合同，并申请仲裁，要求补缴社保，双倍工资及5个月的经济补偿，仲裁受理。 现在单位模仿本人签字做假劳动合同（期限2011.1月年 ...
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到7月未订立劳动合同。 因单位未缴纳社保，公积金，无年休假等，本人要求单位从2008年补缴，单位只从11年3月补交，协商不成，投诉劳动监察后补缴了 缴保险，拖欠工资等与单位解除合同，并申请仲裁，要求补缴社保，双倍工资及5个月的经济补偿，仲裁受理。 现在单位模仿本人签字做假劳动合同（期限2011.1月年 ...
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单位口头通知即日辞退，并要求即日进行工作交接。本人与公司在两天内交接完工作及结清财务费用后离职走人，一个星期后公司通过银行转账结清工资。但无任何辞退证明或离职证明。如果申请劳动仲裁，要求：1、单位未提前30天书面通知便解除劳动合同，补偿一个月工资；2、无故解除劳动合同 ...
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我在2010年9月入公司后，上班到2011年元月10号公司放春节假。到2011年2月10号公司通知回厂报到。2011年2月12号公司先说部门解除叫 回答等通知。但到2011年4月10号也没接到公司通知，我就去了劳仲裁申请仲裁，以非法解除劳动合同要求赔一个月工资，厂放在工资里扣了我两个月的社保钱却没为我 ...
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年6月30日公司突然单方书面通知我解除劳动关系，我就向公司主张双倍经济补偿金未果，就申请劳动仲裁，后又起诉到法院，仲裁庭和法院多以第二天（2010年7月1日）没去上班，解除劳动关系已达成合意为由，判决为协商解除劳动合同，合法吗？...
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我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司 解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时间，在本单位工作年限一项没有填写，是否可以申请仲裁判定该份《解除劳动合同证明书》无效，要求从新出具。...
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我申请的劳动仲裁于九月二十五日开庭了，单位当时没有人参加。仲裁委员说十月假期后有结果，到今天还是没有结果，我去问，说过几天还要开庭，上一次 不能理解现在的法律是怎么规定的。我是九月五日立的案，申请的理由是：解除合同的经济补偿金和赔偿金，没有签合同的双倍工资，补交社会保险。我在单位工作时间是在2008年 ...
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跟我提续签合同。一直干到2009年6月19日公司跟我提出2009年7月19日解除劳动关系。期间公司一直没有给上住房公积金本人也要求过，负责人托词说没规定可上可不上一直被蒙蔽。公司耍赖本人想去仲裁，请问我都能申请哪些补偿。还需要哪些算是有利的证据。先谢啦我能申请劳动合同终止后那三个月的双倍工资吗？全 ...
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