值班，大家都很自觉工作，2010年开会说取消年假，但2012年我得阑尾炎申请用年假抵消的病假，批准了。但7月6日我提出辞职，交接后我和主任口头提出剩余年假和加班费的申请 说写上她说不用，我问是不是按照国家规定2倍的工资，她说对，对，应该没问题，让领导去批一下（我有录音）。我说信任她就签字了。还让我签了 ...
//www.110.com/ask/question-2700695.html -了解详情
我亲戚是环卫工人，他请假回家有事，期间患脑充血.环卫所只给了2000元的抚慰金，合同是一年一签的，环卫所同意发病假工资至2014年12月已就是合同到期，请问这样他们有承担医疗费用的责任吗？...
//www.110.com/ask/question-2390773.html -了解详情
1月20日我申请离职，2月17日我生病住院（有病假证明），所以以邮件和短信的方式请了假并交接了工作。请问没有当面交接工作可以作为公司不发放工资的依据吗？...
//www.110.com/ask/question-2239956.html -了解详情
我请了病假7天到了明天要我去上班说不去就扣钱公司是压20发一个月我这个月只上了5天上个月有30天工资会受影响吗...
//www.110.com/ask/question-2093771.html -了解详情
，在2013.8.23查出怀孕，我们公司有一个福利待遇就是女同事查出怀孕后可以回家休病假到小孩出生3月后再回公司上班，病休期间，同样能够发放工资，五险一金同样在交 意外公司承担不起责任，希望我考虑到公司的难处！由于我的男友要2014.1.27日才满22岁所以现在他还差5个月，请问我现在应该自动离职吗？...
//www.110.com/ask/question-1876784.html -了解详情
公司规定孕妇怀孕初期有医院证明给予请一个月保胎假。第二个月要再请假的要由公司管理人员带同去医院检查，经医生证实符合请假条件(具体什么条件没有说明)的才给予再请一个月假。第三个月侧不给请假。且这样的请假算的是病假，要按天数扣除工资。请问这样是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-1512040.html -了解详情
我是一名在职职工，现在还在治疗期间，公司自给了三个月的有薪病假下个月开始不给工资还需自己交保险。这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-1279663.html -了解详情
单位主管部门或者相关负责人同意，用人单位可以按员工事假的实际天数按日扣发劳动者的工资。此外，用人单位可在本单位内部的规章制度中规定劳动者申请事假的具体程序、 法定医疗期的规定等等。用人单位如果要限制员工请假的天数，可以规定：员工请病假必须有医院假条；一年内事假不能超过15 天，并要得到上级批准，等等， ...
//www.110.com/ziliao/article-356813.html -了解详情
在家休息了1个半月，不知道是否可以申请工伤？请问该如何申请？ 另，我的基本工资是4000元，奖金另算，且公司每月有750元的交通、通讯和中餐补贴。可到了月底我只拿到了760.50元。请问这个对吗？应该怎么算？ 我在网上看到，入职两年内是不能低于60%的 ...
//www.110.com/ask/question-1248336.html -了解详情
我与昆山某服装厂，从2011年3月1日——2012年2月28日签定劳动合同，在我2011年9月病假及2011，10——12产假期间未支付工资，现由劳动部门调解不成，已申请仲裁，我与厂里签了合同2012年3月1日——2013年2月28日。由于身体不适休息了几天，到厂里被告知要调离原工作岗位，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-910741.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务