开始，再也没有结算提成，采取按月预发方式，预发工资主要由基本工资、绩效工资、补贴、奖金和加班费几部分构成。且公司一直没有公布明确的提成结算方案。我打算辞职了，但又担心离职的时候，公司结算提成后，肯定会说预发已超出提成，会以此为借口或者为难扣证件、或者要求偿还多发部分，请问我该怎么办？还有一个担心 ...
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公司说不写不让离开），16日交了离职报告并在报告上重点说明了三个月没给我签合同，我走人。（我在15日给一老总发了我要求离开公司的邮件，老总16 劳动法给他看，我火，侮辱我们的劳动法。）我该怎么办？是不是在强烈要求公司财务给我双倍工资未果后去劳动局，公司最多可以拖我多久？我应该得到一些什么补偿（什么保险 ...
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向公司提出休产假，A公司同意产假128天，要求我于产假结束后即4月9号回公司上班；4月8号跟公司说我不回去上班了，截止到4月10号，我仍然没有收到A公司支付的2 跟公司提出辞职，故公司认为我是自动离职，而且给我购买社保的B公司给员工的产假都是90天，请问我现在该怎么办？如何讨回拖欠的2月及3月的工资？...
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太不正规，而提出辞职，我提前一个月提的辞职正常交接完后才离职，当初提工资的时候，该单位经理说等发薪日在给我结清，但是我现在已经离职一个半月，工资 说让我回去对账，我打电话给该公司经理，他现在的意思就是说如果我不回去对账，那么这个工资就不给我结，请问遇到这种问题我该怎么办？而且我今年十月份刚刚结婚，他才 ...
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7月两年时间 ，但是我现在想辞职并在一个月后既元月8号左右离职，但是公司一直扣押了一个半月的工资。12月15号发10月份的工资。11月和12月份的要过年的时候才发。 8号走掉了 ，11月和12月的工资也不知道公司到时会不会发给我。我是想在元月8左右把11月和12月的工资接了！请问我该怎么办才好？？？...
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级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个月1600+绩效，第三个月1700+绩效，转正后1800+绩效）入职后，编制 做我本岗位以外的事情，我这个说法能发站住脚，毕竟我在办公室工作，当然这样说，公司领导肯定是不高兴的，我应该怎么办。我想知道，目前这些情况，双方 ...
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您好，我是6月26号，提出的辞职，在公司办公软件递交的辞呈，不过软件中的辞呈已被领导删除，但领导口头答应一个月后可以离职，但是没有签订书面离职文件，最后我是工作到7.30号，可是领导又不让走了，但最后我还是离了职，最终也没有给我发最后一个月的工资，请问我该怎么办？怎样才能要到最后一个月的工资呢？ ...
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2013年12.27-2014-3,27我在一家咖啡厅餐饮公司工作共3个月，押一个月工资，月底发的工资。3个月后我想辞职，当时老板说要找到人才给走。没过两天后 工资。如果老板不给我或者到月底才给我。这样子这个老板犯法吗？我还打了电话给她们公司的会计，态度很恶劣，说你的辞职书老板还没批。我该怎么办呢？...
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在和原单位签订合同三个月后，提前提出辞职，在提出辞职后大约两周后老板让离开了公司，但就是不给办理相关离职手续；现在拖欠一个半月的工资拒不支付，打电话发短信也不回，就是不想给工资。请问我该怎么办？签订一年合同后三个月离职算违反合同吗？...
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上班，从事手机销售，2013年2月中旬自己和别人接手了一个代办点，2月底就有告知公司提出离职，但公司没批准，2013年3月初又同意了，半说我从事这个行业又再自己做这个 （2013年9月）我有做任何影响其利益的事，2月份的工资就不给了，但工资于3月25号就发了，至今也没给我打电话让我去核实和打欠条，也未 ...
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