XXX商业银行股份有限公司 员工保守商业秘密和竞业限制协议 甲方：XXX商业银行股份有限公司 乙方： ； 身份证号码： 为保护甲方的商业秘密，根据国家有关规定，甲乙双方 。 2、乙方违反本协议第五条约定，应当承担违约责任，除全额退还已领取的竞业限制补偿金外，还应支付甲方违约金，标准为乙方离职前十二个月 ...
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与两被告制作了谈话笔录。2006年2月26日原告申请延期审理。因被告张红云离职下落不明，无法送达。本院于2006年12月31日再次向被告张红云公告送达。2007年 月1日与原告签订的劳动合同书，证明张红云与原告签订了商业秘密的保密协议及竞业限制协议。 证据2、被告杨利、张红云2005年8月、9月的工资 ...
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；（三）双方的权利和义务；（四）违约责任。第十六条签订技术秘密保密协议或者条款的员工在保密期限内负有保密义务，不得刺探与本职工作无关的技术秘密，不得泄露 约定竞业限制的，在竞业限制期间应当按照竞业限制协议中的约定向该员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前1年从该企业获得的年报酬总额的 ...
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的义务；5根据企业有关规定，职工有与企业签订知识产权保护协议书、保密协议、竞业限制协议的义务。4.3勘察设计咨询企业应当建立健全知识产权保护与管理的规章制度 的同类产品或业务。凡有这种约定的，单位应向离职的受竞业限制的有关人员支付一定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。 中华人民共和国建设部 ...
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产权的义务；5根据企业有关规定，职工有与企业签订知识产权保护协议书、保密协议、竞业限制协议的义务。4.3勘察设计咨询企业应当建立健全知识产权保护与管理的规章制度。 内任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定的，单位应向离职的受竞业限制的有关人员支付一定数额的补偿费。竞业 ...
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条款的权利，通常包括：(1)试用期、岗位录用条件、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款;(2)规章制度已经向劳动者公示的条款;(3)解除或终止 承担违约金，明确了可设立违约金法定情形只有两种：违反服务期约定和违反竞业限制协议。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， ...
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机制。以下两份参考资料系我们为顾问单位制定的文本，大家可以参考下： 参考资料1：竞业限制协议 鉴于乙方（劳动者）已经知悉甲方（#####工程有限公司）的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 二、补偿标准 第三条从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定经济补偿，具体标准为 ...
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签字确认的告知单条款内容及付款约定。今收到上海*电焊机有限公司支付的离职工资666.70元和竞业限制补偿金7200元，乙方履行签字后确认的告知单条款义务。” 另查明， 与被告在2004年8月24日签订的劳动合同中约定了竞业限制条款，并明确了违反竞业限制协议后的违约责任。2007年9月11日、10月10 ...
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，随即辞职，加入被告金巨人东莞分公司处工作，任董事总经理，被告芮炳贵未办任何离职手续，自行与徐福林到金巨人东莞分公司工作。被告韦小平、周福源在 经理。2004年12月8日，原告发出通报称：根据公司最近所发“业务人员保密及竞业限制协议”的要求，全体有关中层干部都按公司要求逐一落实执行并办理了有关手续。但 ...
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2009年4月停发原告工资后从未按照双方的《竞业限制协议》向原告发放竞业限制经济补偿金。请求法院依法判令：1、解除双方之间的劳动合同，被告为原告出具合格离职证明；2、被告向原告支付拖欠的超额完成任务手续费25200元及2008年度年终奖12000元；3、被告向原告支付 ...
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